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アドバイスを…

日時: 2012/03/04 17:31 (dion)
名前: じん

私は仕事でよく「融通が利かない」と言われます。
今日一日のだんどりを考えて仕事をこなす癖があるため、いきなりちょっとした仕事を入れられると腹が立って仕方がないのです。
それで段取りが狂うし仕事の進め方がわからなくなります。
柔軟な対応が出来ない自分に問題があるのはわかるのですが、
どのような考え方をすれば「融通が利く」ように出来るのでしょうか?
ご意見お願いします。

イエローページ

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Re: アドバイスを… ( No.1 )
日時: 2012/03/04 18:41 (dip)
名前: らら

優先順序をかんがえれば、大丈夫なのではないでしょうか。
ちょっとした仕事をいれられる。。
ちょっとしたといっても、どのくらいで終わりそうな仕事なのか。。
いつまでに終わらせた方がいいのか。
今取り組んでいる事と、その仕事がどちらが、緊急を要することなのか。。それによって、違ってくるでしょうね。

緊急なことでしょうか、そうでなければ、一段落してから
(例えば、午後から)取り組みたいとおもいますが、よろしいでしょうか。
何時までにおわらせたほうがいいですか?
と確認をされると、いいかもしれませんよ。


   メンテ
Re: アドバイスを… ( No.2 )
日時: 2012/03/04 19:28 (dion)
名前: じん

返信有難うございます。
「ちょっとした仕事」というのは大抵緊急ではない仕事です。
ただ指示する人からすればすぐにしてもらわないと気が済まないみたいで困っています。自分の仕事のほうが緊急の場合が多いです。
   メンテ
Re: アドバイスを… ( No.3 )
日時: 2012/03/04 21:46 (so-net)
名前: ABC

段取りを考える際、仕事と仕事の間にすき間を入れたらどうですか。

一つの仕事が、ひと段落したら、上司に「次の作業よりも至急の仕事ありますか?」
と聞けばいいと思います。

上司が、仕事を頼んできたら、その仕事をすると同時に、
なぜ、この仕事を自分の段取りの中に入れられなかったか。
どんな情報が足りなかったのか。
その点を考えれば、次の段取りに役立つのではないでしょうか。

   メンテ

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