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通勤手当について

日時： 2012/04/16 22:57　(megaegg)
名前：りん: 私は田舎の中小企業で10年近く働いています。
通勤は高速で通っており、月2万程度の高速代と、月2万程度のガソリン代を会社が負担してくれていました。
勤務先が車でしか行けないへんぴなところにある為、私が入る十何年も前からこの制度が普通となっており、私の通う支店だけで20人近くの対象者がいます。
ところが今年の春、総務からの通達により、今年一杯でこの高速手当が取りやめられることになりました。この通達は一方的なものであり、通達から1か月近く経った今でも総務（会社側）からの説明はありません。2年ほど前に私の支店は組合を抜けており、会社と対立して交渉してくれる味方もいません。組合を抜ける際に”仕事を円滑に進めるための交渉は可能”とのていのいい言葉が書かれていたため、支店の従業員代表者という名目の方に交渉に行ってもらいましたが、逆に怒りをぶつけられたようです。個人交渉をすると、査定が悪くなる等も言われてきたようです。
一部を除けばいい人が多く、仕事も好きなので、会社が結構好きだったのですが、今ではこのように個人攻撃をする会社が信用できません。私の考えは甘いのでしょうか。会社というものはこんなものなのでしょうか。。厳しい意見でもいいので、皆様の考えを教えてください。

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Re: 通勤手当について ( No.1 )

日時： 2012/04/17 04:14　(ocn)
名前： にゃむ

いまは企業側も経費を切り詰めなければ生き残れない時代ですから、リストラではなく交通費に着手したのでしょうね。

りんさんの支店だけで20人×2万で月40万ですか。
その支店で2人リストラする代わりかもしれませんね。

誰かがクビになる代わりに痛み分けと考えたらいかがでしょうか？
簡単に肩を叩かれるご時世ですが、総務さんは頑張って計算してお給料を捻出してるのだと。
そう考えれば、そんなに腹も立たないように思います。



Re: 通勤手当について ( No.2 )

日時： 2012/04/17 16:39　(panda-world)
名前： カメハメ

会社の規約ではどうなっていますか。

規約で保証されていなかったり、規約が改訂されれば従うしかありません。



Re: 通勤手当について ( No.3 )

日時： 2012/04/17 20:48　(ocn)
名前：匿名

主さん
ガソリン代と高速代でいい会社じゃないですか＾＾！？

一般的に通勤手当は公共機関を利用しての手当てが普通です。
車通勤であれば、高速料金は規定外となって正解です。

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