仕事・職場｜悩み相談掲示板 > そんなものでしょうか？

そんなものでしょうか？ 日時： 2012/04/18 08:13　(softbank219207164002.bbtec.net) 名前： なまこ 今居る職場で別の人間の仕事を自分に引き継いで欲しいと言われましたが、充分な引継ぎも去れないまま、案の定、新年度に入り自分が廻す事になりました。この依頼が有って以来引き継ぎのい不十分さや、自分に対しての適性を考えて、暫く「前任者と並行して関わっていく中で引き継ぎを！」と申し出ましたが受け入れてもらえず、しまいには、業務の命令は、本人の意思に関係なく従わなければならないと言われました。これは、公にそうでしょうか？本人の意思に関係なく任務を管理者は強要出来るのでしょうか？公的な争いをしたら負けますか？「管理会議で決まった事なので・・・」と二言目には発します。 Tweet ▼

Page: 1 |

Re: そんなものでしょうか？ ( No.1 ) 日時： 2012/04/18 10:10　(panda-world) 名前： パラソル はい。 一般的なものでどこの職場でもあることです。 前任者が急に病気で退職したり懲戒解雇されたりなどして引き継ぎが全くなく配置転換される場合もあります。 異動や業務の兼任は会社からの命令ですから、サラリーマンの立場としては従うしかありません。 強引に拒否して何らかの『制裁』を受ける覚悟があれば別ですが....。 スレ主さんが会社から重要視されているなら「退職」をほのめかして交渉するのも手段のひとつですが、そうでなければアッサリ職を失うことになります。

Page: 1 |

→ [ 無職掲示板 ]

カテゴリ 題名 スレッドをトップへソート 名前 パスワード （記事メンテ時に使用） コメント コメント内のＵＲＬは先頭のｈを抜いて書き込んで下さい 動画URL   youtubeの貼り方 画像添付 JPEG/GIF/PNG    クッキー保存　　　 留意事項

仕事のお悩み関連スレはこちらより

悩み相談全般

こころ

身体

生活

家庭

仕事

男女間

学校

雑談