 Re: 皆さんの意見を聞かせて下さい。 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/04/19 09:01 (index)
- 名前： 福岡次郎
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 ナツキさんはきっと真面目な人なんですね！！
真面目にやる人間よりも、仕事が適当で人付き合いのうまい人間が登用されることって許せませんよね！
それでも、今の会社で何とかやり続けたいという気持ちをもっていらっしゃることが感じ取れます。
私もどちらかというと、ナツキさんに似ています。
周囲はみんな出世し、一時期さびしい気持ちになったこともあります。
しかし、うわべだけで登用された人はいずれメッキがはがれて、降格ということがあります。
昇格するとは、給与が上がるというだけでなく、それだけ責任を取らねばならない立場にあるということです。
ですから、その同期の方に、会社が求める資質がそろっていなければ、いずれ裁かれると思います。
あなたはあなたのできることを淡々とやってください。
あなたの方が正しければ、必ずや、あなたは登用されるはずです。
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/04/19 14:30 (yournet)
- 名前： らん
- いろいろな職場を転々として経験があるために入社できた社員さんは、うちの会社でも続かないだろうな、と見られて、捨て駒的につかわれることがあると思います。例えば今までに１０社移ってきた社員さんでしたら、１１社目の会社で一生懸命やっていたとしても、おそらくそのうち辞めるだろうな、と見られるわけです。ですから、会社としても教育する手間をかけずに辞めたら辞めたでいいか、という一種の放置をしたのではないでしょうか。
しかし、その中で本当にいらない人材なのであればクビを切られていたはずで、仕事を任されるようになっているということは、ナツキさんがある程度、合格点の仕事をしてきたということではないでしょうか。
新入社員や特定の社員がひいきされ、ナツキさんが冷たい仕打ちを受けるということもあると思うのですが、何社も移ってきた方が不利を受けるのは致し方ない面があり、これは他の会社でも大差ないと思うのです。
辛く感じることもあると思うのですが、雑用でも何でもしているうちにチャンスをつかむこともあるかもしれませんから、不公平な扱いでも会社内では不満を見せずにお仕事に励むとよいと思います。福岡さんがおっしゃるように、そのうち誰かがミスしたり退職したりして、ナツキさんが活躍できる機会が回ってくるかもしれません。
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