 Re: 仕事の評価 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/04/22 13:12 (plala)
- 名前： 道
はじめまして
職場環境は個人の頑張りで変えることはとても難しいので
もし、辞めるつもりがあるのであしたら次のところを見つけて
からにやめることを申請すると気持ちが楽になります。
介護は税金の補助の恩恵を受けているので経営者は
従業員に負担を掛ければかけるほど儲かります。
次を探すときは勤めている方や近所の人の評判をリサーチ
してからいくと面接以外の話がわかると思いますよ。
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| Re: 仕事の評価 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/04/22 19:07 (spmode)
- 名前： ユニットメイト
- お返事ありがとうございます。
ウチの会社、離職率高くて70パーセント位なんです。施設長も介護未経験で。
施設長は介護未経験だし、理解してくれません、というか施設の周りをブラブラ歩いているだけで、理事長のお気に入りというだけの人です。
給料は基本給は安いけど、手取りは25万位で介護業界ではいい方です。昇給ないけど。
給料少し下がっても、昇給もしっかりしたちゃんとした施設で働きたいです。
やはり長続きしないと給料良くてもだめですね。
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| Re: 仕事の評価 ( No.3 ) |
- 日時： 2012/04/23 20:27 (plala)
- 名前： 道
お疲れ様です。
介護業界で手取り２５万はいいほうですね。
自分の身内もそうだったけど務める前に近所の
お店などに何回かいき、地域の評判等をきいて
見たところ経営状態や従業員の雰囲気がわかったとのこと。
査定方法に疑問は感じますが超過酷労働の勤務時間や
人間関係の悪化というものではなく、個人的な不満な
点について我慢ができるレベルであれば施設内のかたと
相談することはできませんか？
話を伺うと双方とも改善の余地はありそうですが、
ご本人様の気持ち次第ですのでご検討ください。
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| Re: 仕事の評価 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/04/24 03:41 (spmode)
- 名前： ユニットメイト
- アドバイスありがとうございます。
早速、今夜勤中に上司がいたので、辞める事をじさない覚悟で、話をしたのですが、「本部の方針だから。この業界は入れ替わりも激しいし、嫌なら辞めてもらうしかない」と言われてしまいました（泣）
そして、防火対策責任者をやってほしいと言われたので、法的責任があるから施設長がやるべきと言うと、施設長は「俺はやりたくない。責任はとりたくないし、好きでここにあるけじゃない」と意味不明なことを言われて呆れてしまいました。
何かこの人の下で働くのが不安になりました。
辞める方向でいきます。
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| Re: 仕事の評価 ( No.5 ) |
- 日時： 2012/04/24 12:47 (index)
- 名前： 福岡次郎
- ユニットメイト様へ
私も今の職場は次が決まるまでキープしておいた方がいいと思います。
できれば、今の間に、福祉・住環境コーディネーターや介護福祉士の上級など取得されることをお勧めします。
といいますのも、介護の分野ほど必要なのに、給与等の待遇で評価されていない職業はありません。なので、基準というのがないため、「こんなはずじゃなかった！」という方が多いのも事実です。その分、選ばなければすぐに定職に就ける分野であると思います。
そんな状況だから、きちんとした博識を持ち合わせて、失敗しないように間をおいて考えてほしいと思います。
ちなみに給与面から言うと、そんなに高い事業所は珍しいと感じます。
私は一般会社員ですが、月給は私よりも多いです。
私は、介護を受ける側の利用者です。現在週３回ヘルパーさんに来てもらっています。
また、余計なお世話かもしれませんが、防火責任者や防災管理者についてですが、これは事業所を統括する役職(所長、部長････)がやるべきものです。
この資格は、最寄の消防署で二日間の講習を受け、防災訓練を行ったり、大変な資格です。
特に実際に火災になった場合の、責任は重大です。
私は、住んでいるマンションで、２年間担当しましたが、こんな重大なものはもうこりごりです。
もしも、引き受けるならば、資格給(私の場合は年５万円・・今ならもらっても断りますが････)をもらわないと割が合いません。
ファイトです！！
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