 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/05/10 03:28 (yournet)
- 名前： らん
- 株式会社であるとするとその仕組みを考える必要があると思います。
例えば１日で給料が８０００円の社員さんがいたとして、この社員さん
が８時間働くとすると１時間の給料は１０００円になりますよね。
ある上司の判断で、社員にやらせるたいした仕事がないので１時間
早く帰宅させたという場合、言うまでもなく会社は１０００円分の給
料をただ払いした形になります。
これがたまに社員の疲れを考慮して早く帰宅させたというのであれ
ば問題ないのですが、たいした理由もなく行われると、その上司は会
社に損失を与えたことになるのであり、処分されたり株主から責任の
追及を受けることになりかねません。
会社ならではの融通のきかないところで、無駄に会社にいるなら帰
って休んだ方がましという考えは、多くの会社では受け入れられない
社員としてマイナス評価になりやすい考え方だと思っていた方がよろ
しいと思います。ただし、フレックスタイム制を敷いている会社など、
元々いつ帰ってもよいようなタイプの会社では、りょうたさんの考え
方がその会社での常識になるかもしれません。
いずれにせよ、会社で成功したければ、その会社の基本方針に合わ
せた行動をして、いかにストレスと疲労をためずに働くかがポイント
になると思います。
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| Re: 定時にしか帰れないのでしょうか ( No.2 ) |
- 日時： 2012/05/10 15:03 (panda-world)
- 名前： 羽根
- 単純に、就業時間が５時までになっているってことはあなたは５時まで職場でいてすることが無くても待機しておけってことではないですか？
やることないから帰りたいなんて、自分の給料減らすだけですよ。
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| Re: 定時にしか帰れないのでしょうか ( No.3 ) |
- 日時： 2012/05/10 20:10 (eonet)
- 名前： ＳＡＭ
- 早く帰ってはだめです
就業規則は１７時と決まっております
その１５時から１７時はご自分の好きなことしてすごせばよい
そうすれば明日に仕事の疲れ持ち越すこともないからです
仕事は１年スパンで考えるのが普通ですのでその辺は会社も社員の身体面ことを考えてくれているすばらしい会社だと思いますよ
がむしゃらに仕事するのも大切ですが、あまった時間で冷静にご自分の仕事を考える時間にすればよいとも思います
冷静に物事みるのも大切ですし、あまった時間で倉庫番の仕事のやり方をご自分で的確にみつめ直す時間にすればどうでしょうか
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| らんさんへの返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/05/10 21:49 (nttpc)
- 名前： りょうた
- とてもご丁寧な回答ありがとうございます。
私の視野の狭さが、疑問に発展していました。ストレスと疲労をためずに働くというのは、今までに考えもしなかった新しい観点です。まだまだ考えなくてはならないことがあり、今回はとてもいい勉強になりました。
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| 羽根さん ( No.5 ) |
- 日時： 2012/05/10 21:54 (nttpc)
- 名前： りょうた
- ご回答ありがとうございます。
待機という可能性はとても低いです。先輩方の定時が16時なので、16時になれば皆さん帰られるので、私は残されたと考えています。また、私自身のできる仕事は少ないので、待機をしても役には立ちません。
帰るために仕事をするという見方を変えるようにします。
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| SAMさん ( No.6 ) |
- 日時： 2012/05/10 22:03 (nttpc)
- 名前： りょうた
- ご回答ありがとうございます。
私がアルバイトで培った仕事観は、時間いっぱいまで会社のために働くことでした。なので、その余った2時間がものすごくもったいないような気がし、会社のために何かできないかと考えていました。しかし、私のできることは少なく、また、何をしているのかもわからないようなグダグダした人が残っていると、まだ仕事を続けている人の目障りになると思い、いない方がマシだと考えました。
その2時間の有効性を見出すことは、まだできませんが、すきなことをして過ごし、会社になるためのことを何かできる時間帯にしていければ思います。
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