No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時: 2012/05/11 17:49 (ocn)
- 名前: 忍者
- > 懲戒解雇になりました。私の大きな問題によるもので、情状の余地は本当にありません。そして今後まず何をしていいかもわかりません。
> どなたか少しアドバイスいただけませんか。
懲戒解雇ですか! 何をしたんですか! 厳しい言い方ですけど 次の所探すの 大変ですよ! 情状の余地が無いと 自分で仰る位だから 意図的に会社に損害を与えるような 事をされたんですよね。
履歴書には 一身上の都合により退職とは書けないです。 その位の事しか解からないです。
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Re: 懲戒解雇 ( No.2 ) |
- 日時: 2012/05/12 01:20 (yournet)
- 名前: らん
- 難しいところです。同じ懲戒解雇でもセクハラや横領など、一概に
加害者が悪いとは言い切れないケースがありますので。というのは、 セクハラではそれが解雇に値する問題行動であるのかは個々のケース 次第ですし、同様のことは痴漢や未成年との援助交際などでも言えま す。横領の場合は、営業のノルマからやむを得ずした場合や会社側が 従業員とのトラブルの解決のために仕組むようなこともあります。 大きな問題が何だったのかわかりませんが、とりあえず懲戒解雇に 伴い、会社等に支払うべき賠償金が生じているのかが問題です。それ がないのであれば、単に職を失ったというだけのことですので、また 職探しをすればいいわけですが、ご家庭があり通常は退職が予定され ていないようなお仕事(公務員や大企業)である場合には、ご家族へ の説明をどうするかが問題になるでしょう。 この説明をどうするかは、やはり解雇になった理由によると思いま す。
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Re: 懲戒解雇 ( No.3 ) |
- 日時: 2012/05/16 14:06 (mesh)
- 名前: とも
- 自己破産?でもしたのですか?名字かえてみては??結婚して名前かわったら ローン組めるから、
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