 募集広告の内容と実務が全く違う場合はどうしたらいい？？ |
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- 日時： 2012/05/25 22:19 (plala)
- 名前： 鳩子
- 去年の７月から地元の新聞社に契約社員として働き始めましたが、募集広告にあった内容とは全く違う仕事ばかりです。それどころか、勤め始めの頃にその事で上司と言い争った結果、部署では生意気だと嫌われ者に。
募集要項で必須とされている、イラストレーター、HTML,CSSですが、イラレを1ヶ月に２～３度使用する意外、HTML,CSSなんて一度も必要になった事がなく、仕事はもっぱら営業事務、電話番とデータ入力と朝の重労働（郡外購読者への新聞の発送）のみです。
因に私の職業はWEBデザイナー。外注で細々とサイトを作り続けていますが、契約期限があと２ヶ月ほどとなった今、契約を更新すべきかどうか悩んでいます。
毎日募集広告を取り扱う部署で、逐一表記に細かい指示を出す上司（営業部長）。
自分の会社の広告である私が応募した募集広告は、「総務部が出したものだから、表記内容の責任は総務部長にある」とのこと。ならば、総務部長を訴えたら良いのでしょうか？
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Re: 募集広告の内容と実務が全く違う場合はどうしたらいい？？ 