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怒られた理由が分からない

日時： 2012/06/02 15:05　(ezweb)
名前：花: 私の会社は社員とバイトに分かれており、私は時給制で5時間バイトしてます。私と同じく時給制で5時間で働く方に怒られました。話の流れは以下です。私の会社は雰囲気がよく、お喋りしたりして仕事を楽しんでますが、勿論仕事は皆さんしっかりしてます。しかし、私は喋ったりすると失敗するので黙々と作業してますが、社員さんに話かけられると自分の作業が止まり長々と会話に付き合わされます(どう断れば良いか分からないから)。その後、時給制で働く方にこう怒られました。「手を止めて喋るのやめてくれる?私ら時給制やで?社員さんならまだしも。」と。不思議な事に社員の方のほうが立ち話とかしてるのに怒られません。理解力があまり無い私ですが、怒られた理由を分かる範囲内で言うと、その方(私に怒った人)と私は時給制だから、少ない時給で私が駄弁してると、その間にその人は仕事してるからだと思います。「」で言われた事に私なりの受け止め方に間違いがなければと思いますが、皆さんの意見を教えて下さい。“社員さんならまだしも”の意味も分からないので社員とバイトの違いを教えて下さい。

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Re: 怒られた理由が分からない ( No.1 )

日時： 2012/06/07 20:10　(dion)
名前： よっしー

俺もよく理不尽なことで上司に怒られますよ。
俺はゴルフ場のスタート室に勤務していますが、先日常連で上司と親しいお客様がプレーしに来られたことです。

時間も遅くに普通ではスタートさせない時間にやってきたお客様は悠々と初心者の女性２名を連れてラウンドされました。
ただでさえ遅い時間のスタートの上に進行も遅いとあってバイトで来ている売店スタッフから苦情が・・
上司と相談した結果、一度巡回して様子を探りに行きました。

すると１時間経ってまだ３ホールも進んでおらず、途中グリーン周りで常連のお客様が初心者の女性達にレッスンしてる始末。
私はすぐ上司に無線を飛ばして状況を報告し、スタート室へ戻ると上司の顔が鬼の形相に。
私は常連のお客様に対し、怒りを露にしてるのかと思うと私に向かって

「お前、どうして無線で言った？　俺らに恥でもかかせたいんか！」

と怒鳴られました。
ポカンとしてる私にさらに

「もう帰れ！　バカ！　ボケ！」　と罵倒ですよ！

もう意味がわかりません。
しばらくは関係に尾を引いてましたが、それ以来上司がバカに思えて仕方ありません。

後に同僚から聞いた話ですが、上司はその常連のお客様から最近少し金銭を借りられていたようで何か便宜を図るよう言われたのではないかと・・。
あくまで推測なんですが。



No.0に対する返信 ( No.2 )

日時： 2012/06/08 10:34　(yournet)
名前：らん

　よくわかりませんが、文脈の空気を読むと例えば月給２０万円で週５日８時間ずつ働くことになっている社員さんが実際は１日９時間働いているけれども８時間分しか給料をもらっていないという場合、１時間分はタダ働きなんだからそのぶんはおしゃべりして遊んでもいいんじゃないか？という含みがあるのではないかと思います。
　または労働基準法に規定のある１日４５分とか１時間とかの休憩時間が取られていないのであれば、その分ちょっと遊ぶくらいはいいでしょ？といった考えかもしれません。
　時給制ですと手抜きをしていい局面は存在しないはずだ、ということでしょうか。



Re: 怒られた理由が分からない ( No.3 )

日時： 2012/06/09 00:28　(au-net)
名前：むむ

手をとめないで話が出来ない
話かけられてうまい断り方がわからない

ってことを、その人に相談してはどうでしょう？
あなたがどう思ってるのかを知らないで、端から見ていたら
サボってるようにしか見えないのかもしれませんよ。

「何であなたに怒られなきゃいけないの！？」
と、その人を敵にまわすより
「注意してくれてありがとう。相談にのってくれる？」
と、味方にしてしまった方いいと思います。

頼られると助けてあげたいと思う気持ちは、誰にでもあると思います。
きっとこころ強い味方になってくれると思いますよ。

また、社員なら～は、その人の中での価値観なのでは？
あなたは社員と自分の立場の違いわかってますか？

その職場がどういう所なのか、私は知らないのでなんともいいようがないのですが、その人の中では社員とバイトでは違う何かがあるんだと思います。
そこも、やっぱり仲良くなって聞いて見ると納得できるものかもしれませんよ？

いろんな人がいて、いろんな考えがあるのだから本人に聞くのが一番早い！
敵にしないで、味方してね(^^;

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