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リストラやパワハラを率先する組合

日時： 2012/06/07 12:47　(home)
名前：たこ: 大田区の機械工具総合商社の物流センターで勤務していたころ
センター長（組合の職場委員）管理課の課長と組んで
軽い障害のある自分をパワハラで追い込み、退職させました。
会社の方針は「社員の人間性は売上」
仕事の出来ない人ややる気のない人は組合の方で自由に解雇していいことになっていました。
そのため、自分のような人間には有給やその他の権利が認めてもらえませんでした。理不尽のことを言われたり、されて抗議すると
平手打ちされたり、なにかと「仕事もできないくせに権利ばかり主張しやがって」と怒鳴られ、アスベストの落ちてくるとこれでわざと仕事を
させられることもあり、私以外にも大勢の人が悩んでいました。
しかし、社員の不祥事も多く、センター長本人も出荷漏れのミスを隠ぺいが会社にばれてしまい、処分されました。
今思うと私の尊厳をめちゃくちゃにしたセンター長を訴えることを出来なかった自分に後悔しています。やはり一社員が会社を訴えることって
難しいのでしょうか？

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