 Re: ky ( No.1 ) |
- 日時： 2010/09/22 09:58 (ocn)
- 名前： D
- こんにちは。
心配しないで見守れば良いのではないでしょうか？
そういう人は必要な世の中ですからね。
仕事で必要以上に空気を読んでも、何もいいことは無いですし。
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| Re: ky ( No.2 ) |
- 日時： 2010/09/22 18:48 (ocn)
- 名前： 仕事人間
- この課長、私と良く似ています。
課長の気持ちとても良くわかるし、私はその課長に好感が持てます。
多分、課長は人と温かな人間関係を作る事が苦手なのです。
自分で自分の欠点には気づいていると思いますよ。
でも、どうする事もできない中で、自分のできる範囲で相手を不快にさせないように気をつけ、あとはどうしようもないと諦め、割りきっているのだと思います。
今課長はきっと、苦しんでいると思います。
それに、そこまで悪い人じゃないのであれば、それを個性だと思って温かく見守ってあげて欲しいです。
きっと課長も、自分の安心できるになら心を開く人だと思います。
ヒステリー持ちで、自己中心的でワンマンな上司よりは、よっぽどマシだと思いませんか？
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| 仕事人間さんの言う通りでは？ ( No.3 ) |
- 日時： 2010/09/23 12:21 (ezweb)
- 名前： ツーカー
- 私も仕事人間さんの言う通りだと思います。
かく言う私も人間関係を築くのが苦手です。
黙って見守った方がいいかもしれません。
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| Re: ky ( No.4 ) |
- 日時： 2010/09/23 14:19 (yournet)
- 名前： らん
- 会社はその上司の利益を出す能力を評価したので課長にしたのではないでしょうか。それが降格人事であったのなら別ですが、そうでないのなら課長に味方した方がいいのではないでしょうか。
当然のことですが、正社員の仕事を派遣社員等に振り分ければ正社員の仕事が減るわけです。そして、いらなくなった正社員の人数が減ったとすれば課長が正社員の人員削減を独断でできたと思いますか。会社の許可がない限り正社員の人数を減らす権限が課長にあるはずはなく、むしろ会社がそのような指示を課長に出したとみる方が自然でしょう。これを実行すれば正社員の不満がたまるのはわかりきっていることで、正社員との関係改善を図るのは所詮難しいとわかっているから無関心であるふりをしているのかもしれません。社内改革に文句を言う面倒な正社員を辞めさせてしまって、その後別の上司に交替してその上司が残ったよい社員といい関係を築きなおせば済むわけです。その課長はあなたが考えているよりも性格面においてもずっと有能である可能性もあると思います。人間に無関心であるように見えることと、派遣社員の時給を上げるという細かい心遣いは矛盾しているわけで、職場の皆さんは無関心のふりをしつつ会社に必要な人間と辞めさせたい人間と区別されているのかもしれません。
あなたは、正社員の方に普段お世話になっているので・・・などと言って軽く菓子折りでも配って派遣社員と正社員の融和を図るといった、側面での課長のサポートをした方がよろしいのではないでしょうか。今も派遣社員なのであれば、ひょっとしたら正社員に拾われる可能性もゼロではないと思います。
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| Re: ky ( No.5 ) |
- 日時： 2010/09/23 21:10 (user)
- 名前： kkk
- 貴重なご意見ありがとうございます。
「人間関係」には興味ゼロですが、
「人間の能力」には興味があるみたいです。
と、いうのも、新人パートさんが
物覚えが悪いので、何回言っても
仕事が覚えられませんでした。
最初は、他の正社員が教えていたのですが、
何回も同じことを聞かれて
イライラして、怒鳴りつけていました。
しかし、この課長さんが教えるようになってから
あっさりと仕事を覚えました。
パートさんが言うには、
他の人と全然違うやり方で教えてくれて
覚えやすかったと言いました。
他にも、配置転換を徐々に行い
適材適所になりつつあります。
サービス残業が当たり前だったのに
皆さん定時に帰れるようになりました。
ただ、私が属している課は
こういっては、変ですが
その会社の、「正社員の吹き溜まり」に
なっていまして、早い話が
使えない人間が回って来るところです。
他の正社員の方は、もう、行く先がないため
自分の仕事を取られたくなかったようです。
そこに、何も知らない課長が現れ
(社内の噂話・慣習にも興味なし)
あっさりと、改造していったので
人間関係が変になっていってます。
確かに、上層部から見たら
コストカットをして、成果を出したのですが・・・。
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| Re: ky ( No.6 ) |
- 日時： 2010/09/24 01:09 (ocn)
- 名前： 仕事人間
- 再び、こんにちわ。
やっぱり課長私と似ていますね～。
私も人間関係に全く興味無しですが、人間の能力や才能にはすごく興味があります。
噂話にも慣習にも、まるで興味無しです。
周りの人に何を言われようと、気にしません。
負け犬の遠吠えにしか聞こえないので、まともに相手しません。
上司に呼び出されて直接注意されれば、深刻な問題だと認識しますが、そうでないものは考える意味も無いような小さな事だと思います。
職場に遊びに来ているのではないのですしね。
課長さんのやっている事は、正しいと思います。
課長さんには、これからも頑張って欲しいです。
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