 Re: どうしたらいいのか分かりません。 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/07/18 05:07 (ucom)
- 名前： BZ
- 25日は長すぎるような気が(^^;
俺も肺炎になったけど、入院せずに会社に行ってたよ。
余程重度の肺炎じゃない限りは何とかなるからね。
熱でも39度越さない限りは行くもんだよ。
日本の会社ってこんな感じだよ。
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| Re: どうしたらいいのか分かりません。 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/07/18 06:49 (softbank126047150050.bbtec.net)
- 名前： らいと
- 私の同僚でも肺炎でお休みした人はいます。
ご病気の症状によると思いますが、２５日休むことが悪いとは思いません。きっとお医者さんが診断した結果からですよね？
周りの人たちが不審に思うというのは、私はどうも理解しがたいです。
病状が見えているのであれば休むことが重要と思います。
健康なあなたがいて、生活するために仕事する。それでいいんじゃないかなと思います。
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| Re: どうしたらいいのか分かりません。 ( No.3 ) |
- 日時： 2012/07/18 07:03 (spmode)
- 名前： かかし
- とりあえず医師の診断書をもらって会社へ提出するのが良いと思います｡
確かに周りからは長く休んでとか冷たい視線を感じるかも
知れませんが人間関係はそんなものですからきにしない方が
良いと思います｡
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| Re: どうしたらいいのか分かりません。 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/07/18 07:38 (ucom)
- 名前： BZ
- 追伸；
某一部上場の腐れ企業だったけど、こういう話しもあるよ。
俺は、胃潰瘍を患ってて、酷いときは胃痛で目が覚める、寝れない程だった。
医者は入院しろと言ってきたくらい酷かった。でも、入院は断ったんだけどね。
これ以上悪化したら入院させますとは言われたが。
そのお陰で、朝定時に出社できないこともあり、診断書を提示していた。
その時にクソ上司から言われた言葉は、”そんな診断書は知り合いの医者に
頼めば幾らでも書いてくれる。信用できないね”だった。
頭にきたので”そちらの指定する医者に行きますから指定して下さいよ！”
と言い返したが、それ以来、その会社でやる気は無くし、その後に異動
（栄転だったが）があったが結局すぐではないが結局は辞めたよ。
そういう感じの人が多かったからね。
これが日本の会社の風潮じゃない？長く休む、定時に来れない
（いつもではないのに）等々あるとそう言われるよ。
入院しなくても言われるんだから(^^;、
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| Re: どうしたらいいのか分かりません。 ( No.5 ) |
- 日時： 2012/07/18 09:17 (au-net)
- 名前： 19歳(女性)
- みなさんおはようございます。
朝から私なんかにお返事を
ありがとうございます。
肺炎の症状の方ですが
入院をしないといけないような
中度くらいだと思います。
医師からも入院しないかと
言われたのですが、
入院は嫌だったので…。
結局、病気になった
私が一番悪いんですよね…。
社会の先輩の皆様ありがとうございました。
今日は出勤ではないのですが
店長と面談してきます。
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| Re: どうしたらいいのか分かりません。 ( No.6 ) |
- 日時： 2012/07/18 14:29 (home)
- 名前： りょう
- 病気になるのが悪いと思うのは
療養に良くないと思うよ
誰だって病気になる事はあるんだから
なんでか日本企業の場合体調管理云々で仕事が回らないと
責める事もあるようだが、
働かない分減給してそれ以上も以下も言わないという方が
契約している関係としてまともな気がします
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| Re: どうしたらいいのか分かりません。 ( No.7 ) |
- 日時： 2012/07/19 17:29 (ocn)
- 名前： どじ
- 肺炎で休暇の必要性を医者より診断書出してもらったのでしょうか？
私もとあるところで扱使われ、体調崩しても叱られながらやらされた苦い経緯ありました。
それ以降そう仕向けた張本人は、後日何事もなかったかのように調子いい笑顔で声かけたのに対し、私は悔しさを剥き出しに見せました。
それ以降何も指揮命令しなくなって相手にしなくなりました。
もし、不安なら御両親と相談して、労基等への相談検討すべきではないでしょうか？
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