 退職すべきかどうか。 |
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- 日時： 2012/08/02 14:59 (home)
- 名前： どーこ
- 相談に乗っていただけると嬉しいです。
とある制作会社に入社して４年目、職種的に激務で朝も夜も関係なく働くのは当たり前、な感じの職場です。
入社してからはとにかく仕事を覚えてこなすの繰り返しで、やっとまともに仕事を任せてもらえるようになりました。
が、ここ１年ぐらいの間で会社の中堅どころに位置する方々が続々と退社。
残った人間の仕事が増えて潰れていくという悪循環です。
いくつも仕事を抱えて、新人指導も入り、私なりに頑張ってきたつもりでしたが、つい先日急な腹痛で会社を早退してしまいました。
結論から言うと胃炎が原因で胃痙攣になってしまっていました。
病院の医師からはストレス性の可能性が高いといわれたので、翌日早退の謝罪と共に結果報告を人事部の部長に入れたところ、
「その程度のことで早退していては仕事にならない。ストレス性なんて気持ちの問題だ」と言われてしまいました。
またその際に、「うちの会社には合わないので、すぐに辞めても良い」と言われ、すごくショックを受けました。
人事部の人なので、直接現場の仕事には関係ないですし、現場の上司からは「無理をしないように」とも言っていただいたのですが、
まさか、あんなにあっさり「必要ない」と言われると思ってみなかったので驚愕もあり、考えれば考えるほど、もう辞めてよう、と思い上司に相談したところ、上司は「上の人の言うことは真に受けなくていい」といって取り合って貰えません。
上司の言うとおり、もう少し働いてみた方がいいのでしょうか。
ご意見いただけると嬉しいです。
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Re: 退職すべきかどうか。 