 Re: 従業員同士の人間関係 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/08/22 23:50 (eonet)
- 名前： ＳＡＭ
- 仲良くなればまったく問題ないことばかりなのですが
まずはその人の意見を否定せず聴くことですね
なにが不満なのか
会社に不満があるんでしょうかね
その不満を共有することから始めませんか
女性は問題を共有してもらえればうれしいですし
生きていれば理不尽なことばかりです
政治が理不尽ですから仕方ないかも
でも仕事という枠を外して考えてみませんか
人それぞれ過去というものを土台として今があります
自分のお金で飲みに連れていき過去を聞いてあげるとか
あなたに信頼する心ができてくれば悩みはなくなってくると思いますが
無理なら時には割り切って仕事するかどちらかでしょうね
|
| Re: 従業員同士の人間関係 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/08/23 09:16 (yournet)
- 名前： ＹＭ
- 従業員同士の人間関係はいろいろありますが
この問題は皆で解決するのがあたりまえだと思います。
こんなことがおきるのは、お互いに不安や不満
－な考えがあると思います。
それを思い切ってさらけだしてみてはどうでしょうか・・
人間、いろいろあるものですが、年上年下。
男女、そんなこと関係なくしていくのが人生にとって
大切なものだと思います。
自分も会社に働いていますがいろいろと問題がおきてしまいます。
ある１人がとても自己中で喧嘩になったり言い合いになってしまったり
でも、よくよく話し合ってみると相手もちゃんと話してくれました。
皆で協力し、よく話し合ってみてください。
|
| No.1に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2012/08/23 09:29 (pl-003-167.fctv-net.jp)
- 名前： 俊
- > なかなか考えさせていただきました。
貴重なアドバイスありがとうございました！＾＾
>
>
>
|
| No.2に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/08/23 09:33 (pl-003-167.fctv-net.jp)
- 名前： 俊
- 数ヶ月前に全体での話し合いをしたことがり 一時的には良かったのですが新人が入り 取れなかった（日時設定が取れ始め）そこからまた おかしくなってきたんです＞＜ また 全体もしくは、個々で話す時間を取りたいと思います。 アドバイスありがとうございました。
|
