 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/08/30 10:40 (infoweb)
- 名前： はり
- こんにちは。これは立派なハラスメントですね。
即上司に相談して、配置を変えてもらうかしてもらうべきです。それでもだめなら、人権擁護局に訴えるという手もあります。ここが動けば、労基も動きますから、これは職場にとって大きな痛手になるでしょう。ほっておくことができなくなります。
ただ、あなたがそこまでことを大きくしたいか、です。あなたがいないときにやることですから、あなたに実害がないと言えば、ないわけで。無視してやり過ごせるなら、そっちをおすすめします。
あなたが、このことで本当につらい、ほかに働き口がない、何とかしてほしい、ということなら、上記の手を使えばいいです。ここは、あなたが判断することです。
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