 Re: 客観的に見れない ( No.1 ) |
- 日時： 2012/09/03 13:42 (infoweb)
- 名前： おり
私の母も特養で働いておりますが、この春から同じ法人で新しく出来たところへ階級も上になり、異動しました。
でも、同じ法人でも場所によって内容等が違うらしく、
「私のところでは、こうやってます!!」とかってしゃしゃり出る方もおられるし、仕事よりも人間関係で辞めていく方が多いみたいで、よく愚痴を聞かされます(汗)
副施設長にはメモ書きをしてお時間を取って下さいと残しているのでしたら、お詫びしてもう一度働かせて下さいと言えばいいと思いますよ。
色々とお仕事大変でしょうが、頑張って下さいね。
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| Re: 客観的に見れない ( No.2 ) |
- 日時： 2012/09/03 16:12 (softbank220034006059.bbtec.net)
- 名前： 友くんマン
- コメントありがとうござます！！
副施設長には、お詫びをした上で、異動の交渉をして行きたいと思っています。ちなみに内定を頂いた施設にはまだ辞退の連絡はしていません。
非常に人手不足の中での異動の申し出で有り、すごく気を遣います。
おそらく施設の考えとしては、離職を極力減らしたいと思うし、同法人への異動なら、離職にはカウントしないと思うので（多分）話が通り安いと勝手に妄想しています。
今の職場では、気の強い人やベテランの人が力を握っていて、非常に風通しの悪いので、オープニング施設で、自分がやりたい事を少しでも実践出来たらなと思います。
今の施設はユニット会議がまったく有りません。介助などのルールにおいても、統一感が有りません。よって、レベルは最低ランクです。
とにかく、後悔しないように、自分の思いを施設長、副施設長にぶつけていきます！！
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