 多分、 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/09/14 23:21 (docomo)
- 名前： 忍者
- 休みの連絡をメールと言うのは 如何な物でしょうか？
スレ主さん メールで話したってありますが メールでお話は、出来ません。スレ主さんの行動に上司の方は、不信感を抱かれたのではないでしょうか！ 一般的に２日程の病欠で診断書の提出は、求め無いと思いますよ。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/09/15 05:27 (spmode)
- 名前： くまさん
- 忍者さんコメントありがとうございます。
オーナーは、忙しくメールや電話でいいからと言われたりするのですが、電話だとすぐに切られてしまうのです。メールだとすぐに返信が返ってきたり……過呼吸の原因の引き金になったのは、オーナーでもあったりします。
忍者さんのおっしゃるとおり、電話で話すのが礼儀・マナーですが、朝連絡をとるにも飲食店(オーナーが経営している)は、連絡してもオーナーが出勤していないときも…ギリギリだったり。
不信感というのも、今まで違う職場で働いてきた中でのマナーがここでは通用しないということです。
もちろん、他のスタッフ方には直接、状況などを話しました。話して相談たし上でのメールです。
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| Re: 休むだけで… ( No.3 ) |
- 日時： 2012/09/15 07:52 (softbank219206234028.bbtec.net)
- 名前： リリーちゃん
- はてなさん、おはようございます。
前もって２日(計４日）休むといったからではないでしょうか？
例えば、普通の風邪なら、様子見ながら休むから
前もって休みをもらうことって少ないですよね？
前もってお休みを要求したことが、医師からの指示だと思ったのではないでしょうか。
過呼吸、早く治るといいですね。
お大事にしてください。
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| No.3に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/09/15 08:04 (spmode)
- 名前： くまさん
りりーちゃんさん。おはようございます。そして、コメントありがとうございます。
確かに火曜日にまた病院にいくと伝えてあるので、それでの診断書なのかもしれません。
あたたかいお言葉もありがとうございました。
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