 Re: 普通ですか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2012/09/25 15:42 (ocn)
- 名前： はると
- 私は普通では無いと思います。
勉強不足でお仕事内容について存じませんが、
想像ですとジムインストラクターのようなお仕事でしょうか？
こまどりさんが頑張れば選手が伸びるって考えもおかしい気がします。
選手能力は選手の気持ちが一番重要でしょうし、
こまどりさんが時間かければ選手が強くなるかは分からないとおもいます。
知らないものがあれこれ言ってすいません。
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| Re: 普通ですか？ ( No.2 ) |
- 日時： 2012/09/25 16:22 (nttpc)
- 名前： こどまり
- ご意見ありがとうございます。知らない方からの意見が一番参考になると思いましたので、ここに投稿させて頂きました。
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| Re: 普通ですか？ ( No.3 ) |
- 日時： 2012/09/25 19:41 (ocn)
- 名前： 電車かもしれない
- 会社というのは社員を守るのはもちろん、社員の家族・家庭も
直接的でなくとも守ることが経営理念に組み込まれているもの
だと思っています。
家庭の個人的事情をどうこうするという意味ではなく、社員が
真剣に仕事に打ち込み、安心して家庭を支え生活できるよう
仕事環境を整える、まともな会社であればそういう理想を
追い求めるものと思います。
あくまで理想であり現実は、仕事にかなり偏る時期等も
あるかもしれませんが、会社側が社員に家庭を犠牲にするよう
促すというのは、個人的にはまともな言動とは思えません。
何か別の言い回しのつもりで言い違えた可能性もありますが、
会社側から個人の家庭事情に口を出す・介入するというのは
それだけの理由と責任がなければ、出来ないことではないかと思います。
「～の為には、ご家族のご理解を得た上で、集中的に取り組む～云々」
せめてこのような言い回しではないかと思います。
社則等で多少仕事に集中的にどうこう書いてあるようであれば、
職に就くにあたって了承したものとなる内容もあるかもしれませんが、
会社側の指示・命令としては不適切の様に感じました。
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| Re: 普通ですか？ ( No.4 ) |
- 日時： 2012/09/26 12:44 (nttpc)
- 名前： こどまり
- ですよね。ありがとうございます。
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