 Re: 短大生の契約社員 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/10/23 20:55 (so-net)
- 名前： えびぞー
- 事実を書くことが大事でしょ。
そもそも、中退扱いになるのか確認してますか？
ひょっとすると高卒が正しい書き方かもしれませんよ。
例えば、大学中退は、三期生まで行かないと中退扱いにならないと以前聴いたことがあります。
（間違ってたら、申し訳ない）
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| Re: 短大生の契約社員 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/10/23 21:01 (softbank126057219185.bbtec.net)
- 名前： あいな
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事実を書くことが大事ですね。
もう一度よく調べてみます。
ひとつお聞きしたいのですが、短大在籍中の場合、書類審査に合格するのは難しいと思われますか？
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| Re: 短大生の契約社員 ( No.3 ) |
- 日時： 2012/10/23 21:13 (so-net)
- 名前： えびぞー
- どんな仕事を希望しているの？
工場のライン系？
事務系？
それって、本当に半年で辞めれるの？
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| Re: 短大生の契約社員 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/10/23 21:26 (au-net)
- 名前： あぶさん
- こんなこと聞いてて半年で辞めたいとか、
書類選考受かったとしても
採用されないでしょｗｗ
普通にアルバイト探して下さいｗｗ
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| Re: 短大生の契約社員 ( No.5 ) |
- 日時： 2012/10/23 21:35 (softbank126057219185.bbtec.net)
- 名前： あいな
契約社員は３カ月～大丈夫だそうです。
職種は、食品の生産工で工場のライン系です。
バイトだと労働時間が短いので
契約社員として長時間働きたいのです。
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| Re: 短大生の契約社員 ( No.6 ) |
- 日時： 2012/10/23 21:44 (so-net)
- 名前： えびぞー
- あのね。
短期間の雇用、事前知識なしでOK。
→ 学歴関係なし
例えば、工場ラインがこれ。
特定の期間だけ人が必要。事前知識必要。
→ こういう場合、学歴というか知識を証明するものが必要。
例えば、これから決算シーズンでしょ。
会計事務所とかなら、人手はいるけど。
簿記って何ですか？みたいな人材はいらないでしょ。
経理学校に在籍しているなら、まぁ一定の知識はあるんじゃないって思われるわけですよ。
実は長い雇用を考えている。でも短期契約を結ぶ。事前知識必要
→ 仕事が多いところは、その人が仕事をどんどん覚えることを望むよね。
でも、1年とか契約を結ぶと、業績が悪くなった時に困るわけよ。
だから、短期契約を結ぶ。
こういう会社の場合、半年だけ働きたいという人は断る
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| Re: 短大生の契約社員 ( No.7 ) |
- 日時： 2012/10/23 21:52 (so-net)
- 名前： えびぞー
- あ 工場ラインね。
だったら、学歴関係なし。在学かどうかなんてのも関係なし。
ただ、ケガに注意しようね。
機械に巻き込まれて指なくしたり、大きな火傷したりしても、労災が降りるか微妙だと思ったほうがいいよ。
できれば、掛け捨ての生保（ケガ中心ね）に入ったほうが安心。
あと、保冷重視の職場とか、とにかく寒いから。
仕事内容を事前に聞いて、防寒が必要なら、しっかりすること。
では、がんばってね。
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| Re: 短大生の契約社員 ( No.8 ) |
- 日時： 2012/10/23 22:01 (softbank126057219185.bbtec.net)
- 名前： あいな
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工場のライン系は学歴関係ないのですね。
安心しました。
ケガには十分気をつけます。
ありがとうございます。
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