 Re: 正社員を減らしてパートに切り替える？ ( No.1 ) |
- 日時： 2012/11/03 00:17 (home)
- 名前： 秋野
- まぁどんなにきれい事言っても会社の上層部は労働者の事は駒としか考えません。
駒をうまく活用するのが上層部の仕事です。
その会社の発言を見る限り、上層部には賢く柔軟な考えができる人はいないと思います。
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/11/03 07:07 (yournet)
- 名前： らん
- ＞「店長クラスもパートで。」なんてことまで言ってるし、とても正気とは思えないです。
＞『モノを売る責任』を軽く見ているのでしょうか....。
モノをつくるのでしたら別なのですが、店長の権限によって商品の品質が変わらない業界なのであれば、こうした判断もあり得ると思います。当たり前過ぎるかもしれませんが、例えば洗濯機をする場合、店長が正社員であるからといって、その洗濯機の品質をよくすることはできません。その洗濯機が不良品だったらどうするんだと言えば、多くの店はメーカー保証と店自体の独自の保証で対応しているのではないかと思います。その意味では、店長がパートであろうと正社員であろうと、たいした違いはないとも言えると思います。
トップが必ずしも末端の状況を知らないわけではないと思います。株主総会で株主を納得させたり融資を受けている銀行を説得できそうな利益を出したりすることができているのであればよいのですが、そうでないのであれば、量販店は簡単に言えばいかに安く製品を売るかという点が第一ですから、正社員を減らしてパートを増やそうという経営判断に至るのはよい悪いかは別として非常に自然な考え方だと思います。
一方で正社員であるウォーカーさんが不安を感じるのも当然であると思います。
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