 Re: 私がいないほうが… ( No.1 ) |
- 日時： 2012/11/09 11:53 (ocn)
- 名前： ω新離郷
- 手が震えるほどであれば、無理はせず休んだ方が双方の為です。
ちなみにメモを取って、確認をして、その後何の為に何をどうすれば等の考えは巡らせていますか？
ただ何をどうするか、その答えだけ求めてはいませんか？
最近の“上手く仕事が出来ない”人に多いのですが、答えや行なう事のみに気を取られ、答えや行なう事の理由・意味・意義を段階的に連鎖的に考えていない、理解していないことが多いです。
ミスの根本的な問題点は何でしょう？
ペットも家族の一員、自分の子供と同じ様に可愛がっている方がほとんどのはずです。そのミスがペットの命を脅かすようなものに繋がる可能性があるのなら、絶対にミスは許されないものであることを意識すべきではありませんか？
自分は必要ないなどと卑屈になっている場合ではないはずですよ？
上手く考え方・意識が変えられない・整理できないのであれば、お仕事をお休みするか、職を変えるかされた方がよろしいのではないでしょうか？
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| Re: 私がいないほうが… ( No.2 ) |
- 日時： 2012/11/09 11:56 (vectant)
- 名前： 白髪オジサン
- あなたの職場の方が問題なのではないですか。いくらなんでも努めている社員に向って言う言葉ではないと思います。いくらミスがあってもです。失敗は人には付き物、そこから成長するのですから、そのような言葉を吐くより適切な指示・指導が大切だと思います。
そのような院長ですから、他のスタッフはあなたを無視せざる得ないのではないですか。
思い切って、スタッフの人に気持ちを尋ねてみては如何ですか、この職場に私が向いていないのかどうかを・・。その上で、不必要、不適合であればさっさと次の職場を探してみては如何ですか。動物病院はいっぱいありますから、あなたに適した病院を探してみてはいかがですか。
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| No.1に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2012/11/09 12:52 (spmode)
- 名前： ライハ
- 御意見ありがとぉございます。
答えや行なう事の理由・意味・意義
→診察がうまくスムーズにいくように
院長をサポートすることと
具合の悪い仔にいち早く
気づいてあげることだと思っています。
ミスの根本的な問題点は何でしょう？
→しなければならないことがたくさんあって
それの優先順位を間違えてしまうことです。
絶対にミスは許されないものであることを意識すべき
→それは毎日意識しています。
たとえ動物の命には関係のないことでも
ミスをしないように気を付けています。
毎日
今日は頑張ろう
今日こそは…と
思っているのですがダメなんです…
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| No.2に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/11/09 12:59 (spmode)
- 名前： ライハ
御意見ありがとぉございます。
私が働いて1年の間に
5人以上スタッフがやめていきました。
泣いて辞めていった人や
精神的に病んでしまって辞めた人が
ほとんどです。
他のスタッフに
相談してみれば
頑張って!!
辞めないで！
という言葉しか返って来なかったので
私のがんばりが足りないのかなと思いました。
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