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退職時について…

日時: 2012/11/10 12:26 (eonet)
名前: @

先月、働いていたまつげエクステサロンを退職しました。しかし、退職すると言った途端、基本給を下げられました。これは出勤最終日にもらった給料明細を見て気づきました。会社のマネージャーと社長に確認したとのろ、気のせいだと言われました。仕事の内容も出勤日数も就業時間も変わってないのにお給料を勝手に下げられたんです。離職証明も送って下さいって言ったのに未だに届いてなく、失業手当ももらえません。職安に相談したのですが、次のお給料が振り込まれるまで対応出来ませんって言ってそれまで待ってみてくださいって言うんです。次のお給料で差額を払ってくれるかもしれないでしょ?って職安の方は言うんですが、職場の社長は払う気はないそうです。退職届を出してから二ヶ月間勤務しましたが、ほぼただ働きどうぜんのお給料しかもらえませんでした。こういう場合どうしたら良いのか分かりません。職場の対応が許せないのですが、これ以上自分になにが出来るのか分からないので助けてください。

イエローページ

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Re: 退職時について… ( No.1 )
日時: 2012/11/10 14:31 (ocn)
名前: パパ

中小企業には、よくあることだと思います。
こういう会社は淘汰されると思います。自分も一応経験者です。

さて、質問ですが、労働基準局か弁護士等に相談するのが一般的です。

しかし、現実問題、時間と労力とお金とストレスがかかり、かなり気合をいれて行うしかありません。その為、最初は労働基準局が良いと思います。
職安は仕事の斡旋が基本の為、期待はできません。

文面から全てを判断できませんが、スレ主さんには非がなく法的にも会社が分が悪いと思います。

月並みですが、頑張って下さい。

   メンテ
No.1に対する返信 ( No.2 )
日時: 2012/11/10 15:41 (eonet)
名前: @

ありがとうございます。
   メンテ

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