 Re: 公司混合、感情の起伏が激しい女店長 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/11/18 20:45 (au-net)
- 名前： さと
- 店のトップであるという自覚の無い人って困りますよね。
私が同じ立場なら会社に報告します。
それで文句を言われても「事実を報告しただけですが、何か？」と返すと思います。
言われて困る事をしているなら、言われないように仕事を頑張れば良いですし、公私混同は社会人のやる事ではありません。
ましてや、お店のトップとして部下である皆さんを指導する側が無責任な事をしていると、今後新人さんを指導する時に困ると思います。
報告した事が原因でイヤガラセなどして来た場合も同じように会社に報告するなど言えば良いと思います。
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| Re: 公司混合、感情の起伏が激しい女店長 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/11/18 21:26 (au-net)
- 名前： コリウス
- 困った店長ですね。
あなたは間違っていません。店長というトップに立つ者
として配慮のなさ、自分のせいでお店が大変なことも
わかっていないところ。よく頑張りましたねと言いたいです。
本社に相談するのはいい案かなと思います。
または、HPからのメールでも話があがれば効果は
あるように思います。
やめてしまうより、はっきりと話し合いになれば
思ってることをきちんといって本社やチーフのような
方に協力していただいてはっきりすればいいと思います。
そのときに、ひきずって仕事をお互いにするのは
嫌なので、態度などあからさまな場合はまた相談する旨
伝えればいいと思いますよ。
あなたがやめる必要はないですし、負けないでくださいね。
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| Re: 公私混同、感情の起伏が激しい女店長 ( No.3 ) |
- 日時： 2012/11/18 23:33 (ocn)
- 名前： ひら
- さすが、都内で接客業をされている方だけあって、
行動も文章も落ち着いた感じで、好感が持てます。
私も色々と出来るアドバイスを考えてみましたが、
結局はちいさんが、現実問題として、今の店長を受け入れられるか、
それとも受け入れられないのか、の二つに一つしかないと考えています。
それと店長の事もちょっと考えてみましたが、
店長さんは、今のポジションは彼女なりに努力して勝ち取ってきたものという自負があると思います（彼氏をオマケに得た事も含めてもいいかな？）。それと会社にとっても、彼女が店長としてハマり役と考えているような気が私はします。なぜなら店長の言動は、良い悪いは別として、見方を変えると、非常に明瞭でありながら、負けん気もアクも強く、この人物なら競争が厳しい都心店の店長としてふさわしいと会社が考えていると想像出来るからです。多分店の売上実績も良い方ではないですか？
そこで本社に苦情ですか・・・？。さあどうでしょうか・・・。
私はむしろちいさんが、他人（店長）を引きずり落とす事を一生懸命考えるよりも、社会の中でこれからご自身でやってみたい事、なりたい事を、考える時期に来ているように思うのですが如何でしょうか。
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| No.1 さと様に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/11/20 17:49 (softbank221021191145.bbtec.net)
- 名前： ちい
- > 言われて困る事をしているなら、言われないように仕事を頑張れば良いですし、公私混同は社会人のやる事ではありません。
確かにそうですよね。こちらに後ろめたいこと等ないのですから、胸を張って苦情を出してもいいように思えました。ありがとうございます。
今後新人さんを指導する時に困ると思います。
本当にそうなんです。どんどん人の辞めていく職場なので、やっと入ってきた新人さんは大切にしたいと思うのですが、残業代のつかない程度に働かされることについて、すでに新人の女の子は不満を漏らしていました。同僚と相談して、苦情に出す意見をまとめてみようとおもいます。ありがとうございました！
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| No.2 コリウス様に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2012/11/20 17:56 (softbank221021191145.bbtec.net)
- 名前： ちい
> または、HPからのメールでも話があがれば効果は
> あるように思います。
メールはいいですね、情報やこちらの気持ちもまとめやすいですし。メールでの苦情も受け付けているか確認してみます。
>本社やチーフのような方に協力していただいてはっきりすればいいと思います。
以前のアルバイト(もうやめた)人が一度マネージャーに相談したらしいのですが、その時は片方が片方の上がりの時間まで店で待ってるのをやめろ！という内容でした。半年ほど経ってほとぼりの覚めた頃、ちょうど私が入店した頃にはマネージャーのマークもなくなっており、現状は以前と同じのようです。言っても一時的にやめるだけみたいです。
しかし前例もある事ですし本社に訴えやすいのは確かですよね。「またか」と諦めるのではなく、「まだやってんのか！」と本社がちゃんと動いてくれることを願って、苦情を出してみようと思います。
ありがとうございました！
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| No.3 ひら様に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2012/11/20 18:06 (softbank221021191145.bbtec.net)
- 名前： ちい
- まず・・・
> さすが、都内で接客業をされている方だけあって、
> 行動も文章も落ち着いた感じで、好感が持てます。
ありがとうございます！とても嬉しいです！！
>それと会社にとっても、彼女が店長としてハマり役と考えているような気が私はします。
仰っしゃる通りの様です。うちはそこそこの大手メーカーですが、店長やエリアマネージャーには勝気な女性が多いです。会社の方針なのかもしれません。あれくらい我が強くないと都心での店長は難しいのですね…。
> 私はむしろちいさんが、他人（店長）を引きずり落とす事を一生懸命考えるよりも、社会の中でこれからご自身でやってみたい事、なりたい事を、考える時期に来ているように思うのですが如何でしょうか。
確かにそうかもしれません。今のお店が百貨店内の大手メーカーなので少しこだわりはありましたが、特にこのメーカーが大好きで、この百貨店が大好きで！と言う理由で入ったわけではありません。接客業が好きだから、です。この店、店長にこだわる事を辞め、純喫茶やホテルのラウンジなど、経験した事のない場所での接客業にチャレンジしてみるのもいいかな、と思えてきました。
今後の新人さんのために、やめるときにでも本社に苦情を出してみるのもいいかもしれませんね。貴重なご意見、ありがとうございました！
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