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疲れた…

日時: 2012/12/17 04:58 (au-net)
名前: 花子

去年の8月に今の会社に入社しました。
今年の10月から副リーダーになり半年後にはリーダーになる為に毎日頑張って働いています。
基本的にはリーダーと同じ仕事をするのですが、私はそれ以外にも様々な仕事を与えられています。正直、仕事の量が多く、毎日サービス残業や早出出勤をしても終わらないから、仕事用にパソコンや必要機材を買い休みの日に自宅で仕事したりしています。
私は『きっと皆はコレを一人でやってるんだ。終わらないのは私の力不足なんだ…』と思っていました。
ですが、全店舗の会議に出席して他店舗の人に話を聞いたら「え!?貴方がやってる事は主任や副店長クラスの仕事であって副リーダーがやる仕事ではないし、何より一人でやってこなせる仕事量ではないよ!!」と言われましたた。それを自分の店の主任に伝えたら「他は他。ウチにはウチのやり方があるんだよ。ウチは全店舗の中でも一番店だからレベルが高いんだよ!!まぁ、確かにウチの店舗で一番仕事量が多いのは貴女だけどね(笑)ってことでした。
ですが、今の現状は辛いよりは、むしろ楽しいと感じています。

しかし、先日金銭面で大きなトラブルがありました。
それは私が教えられていない仕事で明らかに主任の責任でした。
なのに本社の幹部には私の責任として報告書が作られました。
上司に責任を押し付けられたのです。
しかも、コレが初めてではありません…私が副リーダーになりたての時にも同じような事がありました。
その時は私が休みだった日にあった金銭面トラブルを私の責任として始末されるところでした。
理由は「貴方がやった事にすれば、まだ慣れていないから仕方ないね…次からは気を付けよう」で済まされるからだと説明されました…
更に言えば一緒に暮らす祖母が危篤になった時に会社を休むと連絡したときに「じゃあお前なんかいらない!!」とキレられました。
毎日会社の為に頑張ってる人間に対してあまりにも酷い対応だと思いませんか?頑張って働いても意味がないと思いませんか!?

イエローページ

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俺も ( No.1 )
日時: 2012/12/17 22:58 (docomo)
名前: ロイト

今日上司と話し合いをしました

理由は、先週似たような状況で部下の俺に責任を擦り付ける上司に腹がたち、いい加減な仕事に対するスタンスや人として最低なモラルが納得できずに切れて喧嘩しました

今日上司との話し合いの結果、自分で気が付いたことがありました

それは自分が一番頑張っていて、周りからも評価を受けていて、かつ知識もスタンスもその上司より上なんだと勘違いしていたことです

入社1ヶ月で社長からみんなの前で賞賛されて、3ヶ月で役職に抜擢されはしましたが、己の未熟さと、日々自分だけで仕事をこなしていたと勘違いしていたんです

一番自分のなかで大切に考えていたチームワークを自分が一番みだしてしまった

今日は話し合いの結果、納得できないめんもありました

しかし、仕事をする以上は一緒に仕事をする人と喧嘩していては仕事になりませんし、お客様への迷惑になります

だから俺は今日、その上司とうまく続けることを考えて、自分から謝りました

世の中正論や正しいことだけでは通用しないんだと実感しました

なにかアドバイスになっていれば幸いです
   メンテ
Re: 疲れた… ( No.2 )
日時: 2012/12/18 23:19 (eonet)
名前: SAM

いくら頑張っても評価されないし
ただいいように扱われているだけ
ただその上司とウマがあっていないと思います
私も社会人だからわかることですが
いくら仕事頑張っても評価されないと思います
残酷ですが嫌われていると思います
ウマが合わない上司はあなたの評価は最低で仕事だけはさすようにしていると思います
こういう場面はよく見ます
あなたはむしろ楽しいと感じているという言葉が非常に違和感があります
そうとう神経的に参っているから相当ホルモンバランスが崩れているのではないでしょうか
祖母の危篤にも平然としている上司
残酷ですがあなたをやめさせたいと思いますよ
その上司は



   メンテ

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