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職場の先輩の嫌がらせ

日時： 2012/12/18 21:05　(home)
名前：サラ: 職場の同じフロアの先輩が居ます。私（パート）とは一回り、もしかしたら２回りほど年齢が違う、ベテランの社員です。
私は２つのフロアをそれぞれ補うようなシフト組みなのですが、その先輩と同じフロアの時に、いちいち小さい地味な嫌がらせをしてきます。
そのフロアは基本1人しかいない為、私が陳列をした商品を、翌日、ほとんどと言っていいほど並べ替えます。
酷い時は、当日の午後から先輩が出勤なら午後から。
私の陳列の仕方が悪い、先輩の並べ直した方がより良い物なら仕方がないし当たり前の事だ。先輩で私なんかより経験豊富。むしろやり方を見習って自分も参考にしよう！
と、最初は前向きに、参考にもしていました。

が、どうあっても私のやり方が悪くてやり直すようではないと、徐々に気づいてきました。
先輩のやり方をまねてやったのに、今度はそれを全然めちゃめちゃな並べ方に直された（同じレーベルがあっちこっち、新品旧品が入り混じる）
何度も自分のやりかたが不味かったんだ。仕方ない、と言い聞かせてきましたが。もう我慢の限界です。
しかも、並べ直した事は一度たりとも先輩は口にしません。
ここはこうした方がいいよ、など指摘してくれればいいものを。
ひっそりこっそり。
どうあっても、私がやったからわざと並べ直すのです。言い悪いではなく。私への嫌がらせの様に。

据え兼ねて、今日は初めてその事に触れてみました。
今日は、先輩がこことアレを入れ替えてこのフェアを展開して欲しい。と言うので陳列したのです。
社員先輩は勤務時間がパートより長いので、彼女の方が時間に余裕があったのに対し、私は今日は上がりが早かったので短い時間でやりあげました。
落ち度があればまたやり直される（なくてもどうせやり直すだろうけど）ので、悪い並べ方をしないよう注意を払いました。
個人の好み、やり方で違ってくるかもしれないが、悪い並べ方にはしていません。
しかし、後で見てみるとやはり……並べ替えてありました。
右と左の商品を入れ替える、など大掛かりに変わってはいません。
ですが、私のやった物と先輩のやり直したものは優劣はない陳列です。
はっきりいって、どっちの並べ方でもＯＫな。

これは……もう嫌がらせとしか。
自分が悪いなら仕方ないけど。本当にわざとやってるんだろうなと。

「先輩が後から並べ直すなら、私がやった意味無かったですよね？」
と尋ねると
「残り２点出てないのがまだあったからー」
とか何とか言ってました。

はっきり確認していませんが、今回はそうなのかもしれませんが。今まではそんな追加があったから並べ直したとかではないです。
完全に言い訳。じゃあ今までも同じ事してたのはどうして？
と、言いたかったけど、それ以上言葉を交わさず帰りました。

状況が凄く分かりずらいと思いますが、私の相談お願いしますｍ（_ _）ｍ

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Re: 職場の先輩の嫌がらせ ( No.1 )

日時： 2012/12/18 22:15　(softbank126058077071.bbtec.net)
名前： ハッピースマイル！

店舗でしょうか？その先輩社員、よっぽど暇なんですね。社員ならば、給料が違う分、パートとは求められているものが違います。適正な在庫管理、競合店の価格調査、取引先との情報交換等ちょっと考えてもいろいろありそうです。パートのあなたが、そこまで仕事に情熱を注いでいて尊敬します。その先輩社員の上司に、この話をされたらどうですか？モチベーションが下がってしまうので、商品を動かす時はどういった理由で動かしたのかを説明するよう先輩に指導してくださいませんかと。



Re: 職場の先輩の嫌がらせ ( No.2 )

日時： 2012/12/18 22:58　(au-net)
名前： 書記長

私も№１さんに同感です、先輩は余程暇なんでしょうね。
良い点は常に動かしてるから商品に埃が積もらないぐらいですかね。
　しかしお客さんは困りませんか？あなたの職場がどんな商品を扱っているのか分かりませんが、常連のお客さんが自分の求める商品を常に移動されたら迷いませんか？非合理だと思うのですが。
　あなたというパートを雇っているのですから、正社員はデンと構えていればいいのに残念なことです。
　自分が何かやったという自尊心が欲しいのか、変なマニュアルがその先輩の中に出来上がっているのか、単にあなたに対するけん制なのか、病気に近い性格なのか分かりませんが、先輩の上司に（言い方は悪いですが）そっと密告してはいかが？お客さんから変な商品管理で苦情が出そうだとか、商品の計算に間違いが起きそうだとか説得力のある事情を話してみてはいかがでしょうか。



Re: 職場の先輩の嫌がらせ ( No.3 )

日時： 2012/12/19 01:20　(home)
名前：サラ

>>ハッピースマイル！さん、書記長さん
レスありがとうございますｍ（_ _）ｍ

職種は明かすと跡が付きそうなので伏せておきますが、店舗です。
先輩社員は在庫管理、発注、事務的処理などなど
人員削減で社員の人数も少なく、暇だということは全くありません。
むしろ毎日勤務超過でよく残業してます。
ダベったりお喋りも多少しているので、それ省けば少しは早く帰れるだろうに。残業すら苦には思っていない様子。

上司というか店長になりますが、その方は、先輩社員が過去の他店舗でも何度か上司だったらしく旧知の仲というか、知った仲なので、仮に私が事を報告しても先輩社員を注意どころか私が告げ口した悪者。にしかならないと思います。
店長の赴任前に、他のパートや社員さんなどから「ぬらりひょん的な人」と、あんまり良い表現を聴きませんでした。はっきり酷評されてはいませんでしたが。
先輩社員は世渡りや要領がよく、上司を良いように操ると言うか。
ですので、上司に相談する、という線は諦めております。

ああ、第３者から見てもこの状況は可笑しいのですね。
それが聞けて少しでも救いがありました。

私の努力が足りないのだと思っていたので……

確かに商品が頻繁に移動させられてしまう件は私も気になっておりました。
埃が堪らないのも利点ですが、常に目新しい売り場の鮮度を保てる、というのもあるかなーと思ってましたが。やはりお客様の視点から言えば、頻繁にコロコロ変わると分かりづらいですよね。
ホント気まぐれなんですよ先輩。
先輩が自分で並べたモノは１カ月以上前からずっと同じ場所に置き続けてるのに、私が置いた分は２，３日で変えたり。
病的ですよね。

その先輩が、ウチへ赴任してきた当初に本人から聞いた話なのですが、以前の上司がとんでもなく嫌な奴で、バイトさんが時間無いのに一生懸命並べた商品を、ぷら～っと売り場に来ては勝手に並べ替えていく。
そう、今まさに私が先輩社員にされている行為です。
彼女、されて嫌な事だと分かっていてわざと私へしているのか、自分がされて嫌だった事を知らず内に自分もしているのか（慣れて来て）。

本当、お前が前に言ってた例の奴にされて嫌だった事、まんま今私にしてるじゃないか。と言ってやりたいです。
仕事は辞めたくない（辞めると困る）ので、流石に正面から喧嘩腰で反撃することはしていません。
でももう、ぷっつんきて爆発しそうです。
我慢してただけぶつけちゃいそうで……
もう２，３年もすれば社員は移動するので私がやめるのもバカらしく思います。

また、このような理不尽な仕打ちを受けた、してきた社員は彼女が初めてです。他のパートやスタッフと仲が悪いとかもなく。パート先輩とは一緒に出かけたりもする仲です。

他にも社員がいるのですが、その人も社員の派閥というか、系列店の問題で、先輩社員や上司と仲が良いです。
他のパートはそれに少し距離を取りつつ職場関係は悪くはありません。

私も上司とも可もなく不可も無く、嫌がらせをしてくるのは先輩社員ただ一人。
気分屋で、私からは極力用件以外は話掛けなくしたら、最近は時々向こうから話しかけてきます。笑顔で談笑もありです。表面上はにこやかですが、私はもう関係を諦めております。
嫌がらせをしている相手に、時々優しく？したりして、上げて下げての揺さぶりを楽しんでいるのでしょうか？
早く移動して欲しいものです……

負の感情って相手にすぐ伝わってしまうものだと聞いたので、最初はなるべく気にしないようにしてましたが、最近はもう知った事か。嫌いな人は嫌い。と開き直ってしまってます。これが更に拍車をかけているのかもしれません。負のループ……

今後どう対応したらいいと思いますか？
また、ぎゃふんを相手を言わせる反撃方法、実際に実行するしないにしても、もしありましたらお教え下さい＾＾



Re: 職場の先輩の嫌がらせ ( No.5 )

日時： 2012/12/19 21:42　(softbank126058077071.bbtec.net)
名前： ハッピースマイル！

頼みの上司も駄目だったら、自己主張せず割り切って作業をすればいいのでは？どんなに頑張ってもパートはパート。職員のように待遇もよくないし、出世もしないでしょう。ぎゃふんと言わせる反撃方法を考えるより、仕事が終わった後の自分の時間をどう楽しく過ごすか考えた方が精神的にもいいですよ。

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