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ベテランと新人

日時: 2012/12/26 01:55 (au-net)
名前: あき

今の会社に入社して一年経ちました。
一応、昇格し役職を頂きましたが、毎日失敗ばかりです。
理不尽な上司には責任を押し付けられたり、私にだけ大量な仕事量が割り当てられたり…毎日辞めたいと思う日々ですが、どうせ辞めるなら『○(私)さんに辞められたら困る』と言うレベルになってから辞めてやろうと現在は必死に仕事を覚えてこなしています。
そんな中、性格に問題があり10年以上いても昇格出来なかった所謂【古株連中・お局様】達の対応に最近悩んでいます。
やるべき仕事はやらないで、自分のやりたい仕事だけをしたり、勝手に商品を店の名前で買ったり、好きな品物を注文して後処理はやらない…また、新人さんが入っても嫌なタイプだと態度をきつくしたり、自分の事は棚にあげて人の悪い所ばかり言いふらす…終いにはベテランの人達の悪い所ばかり見て育った新人さんが悪い事だとは思わずに真似をしたり、サボったり…

又、【新人さん】達の対応の仕方にも悩まされています。
『出勤して終わりまでいれば給料貰えるんでしょ』と言う考え方で仕事はサボる、急ぐこともない、マイペース、同じ間違いを何度もしたり、覚える努力もしないし、楽をすることばかり考え作業効率など関係無し、悪いことを注意すると態度に出したり、出来ない言い訳ばかり…全く向上心がありません…分からない、同じミスばかり繰返しているのに言われなければメモする事もしないし、メモ帳どころかペンすら持って来ない…

私の部署のベテランと新人達がやるべき仕事をしないで好きな事ばかりやり『(好きな作業)をしていたので(毎日やるべき地味で面倒な作業)が出来ませんでした。なので帰ります・残業します(残業手当が目当て)』と言うので地味で面倒な作業以外を全て私がする事にしました。地味で面倒な作業は会社の現場の当日担当者しか出来ないけど、それら以外は毎日自宅に持ち帰り作業したり休みの日に作業しています。

そうしたら、ベテラン達は「じゃあ、私たちは何もするなってこと!?」と文句を言ってきました。私は『毎日のやるべき仕事が疎かになり、更に先日のように適当にやって誤差やトラブルがあるのなら私がする以外方法がないでしょう。実際に私が入社した一年の間に何度も同じ過ちを犯してますよね?私が責任者になったのだから今での過ちを繰り返さない行動をしていきますよ。既に上司には許可はもらっていますので』と伝えたら何も言いませんでしたが、影で文句を言われていることでしょう…

どうしたら上手く仕事が出来ますか?
やっている仕事自体は難しい事などは一つもありません。
ただ、皆は楽をしたいだけなんです。
お金は働いた分の対価だと思います。
私が一年で役職につけたのはサボりはしないで毎日頑張って仕事をしてきた評価と結果だと思います。

ですがチームワークも大切なので、どうにか上手く仕事が出来る環境を作りたいのです…

イエローページ

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Re: ベテランと新人 ( No.1 )
日時: 2012/12/26 23:59 (ocn)
名前: 名無し

入社して1年で役職に就くというのは、前職での経験が活かせる仕事内容だとしても性急な話だが、、

そもそも
どうしてやる気が無いのか、楽(怠惰)ばかりをしようとするのか
を考えなければならない

その根本に気付き是正していかなければ
いつまでたっても理解には及ばず、水掛け論を繰り返すしかない

何かを「考えさせる」というのも一つの手段


   メンテ

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