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もう行かなくていいのですか?

日時: 2012/12/31 06:44 (e-mobile)
名前: 匿名

近々退職します。有給残があるので1ヶ月ほど休みになります。
たとえば3月1日には社員契約終了(退職)とすれば、有給残があるいので、私は実質2月で仕事に行かなくてよくなります。
引越しもあるし、2月1日前には仕事自体は終了なので、その最後の日に挨拶をし、残りの1ヶ月(3月までもう会社には行きません。
これで大丈夫でしょうか?
別に制服の返却などはありません。書類等は郵送してもらおうと思っています。
たまに、2月29日とか、契約終了前日とか当日にまたわざわざきて
菓子折りとか挨拶に来る人がいますが、別にこなくていいんですよね?
もう仕事はないし、気まずいし引越しして遠方にもなるので面倒なんです。
だから有給残消費がはじまる前に、菓子折りも渡して最後の挨拶をして
さようならしたいんです。問題ないですかね?

イエローページ

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それはの〜 ( No.1 )
日時: 2012/12/31 07:57 (docomo)
名前: ガッシュベル

職場の人に聞いてほしいの〜
上司殿じゃないと 答えられないのではないのかの〜
   メンテ
No.0に対する返信 ( No.2 )
日時: 2013/01/03 01:34 (yournet)
名前: らん

 あまりよい退職の仕方ではないと思います。離職票の請求など、企業に対して退職後にも連絡をしないといけない事情が生じることがないとも言い切れず、有給休暇を消化するのであれば形式的にはその間も社員なので、最後の方で気まずいなりに挨拶に行った方がよい辞め方になるような気はします。行けない事情があるとしても、辞める直前にも退職の原因が会社でのトラブルにあるような場合を除けば、手紙その他で挨拶をする方が好ましいとは思います。
 退職の1か月前に最後の挨拶をして有給のみ取得して退職する場合、会社には快く思わない方もいると思われますが、そこはスレ主さんのご判断ということになるでしょう。 
   メンテ

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