 Re: 病休か有給か、だったはずなのに、、、 ( No.1 ) |
- 日時： 2013/01/12 12:01 (panda-world)
- 名前： シルバー
- 文章からだと状況がよくわかりませんが....。
単純に有給を消化したから後は欠勤ということではないのですか？
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| Re: 病休か有給か、だったはずなのに、、、 ( No.2 ) |
- 日時： 2013/01/12 14:33 (eonet)
- 名前： 桜
- どんな会社でも、多分傷病届けで休めると思いますが？
医者の診断書がいるけれど・・・
会社に聞いてみては？
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| Re: 病休か有給か、だったはずなのに、、、 ( No.3 ) |
- 日時： 2013/01/12 18:22 (au-net)
- 名前： アジテイター
- 話を整理すると以下のようなことでしょうか？
あなたは契約社員ですよね、有給休暇は短期間しか無いけれど給料が出る、病休は給料が出ないけど（正社員は何割かは出る）長期間休むことが出来る。
あなたは有給扱いにして貰ったが、結局病気が長引いたので休職扱いになった、契約社員に病休は無い（欠勤扱い）とここで知った。
あなたが休暇に入るときに会社側からの説明が足りないとは思いますが、同じ事だと推測できますよ、始めに病休で休んだ場合、長期休暇は取れますが給料はでない、ただし復帰してから有給は残っているから自由に使える、しかし復帰できずに辞めてしまったら有給は取らずじまいで損ということになるのでは？
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| No.1に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2013/01/12 18:43 (plala)
- 名前： まる
- > 文章からだと状況がよくわかりませんが....。
>
> 単純に有給を消化したから後は欠勤ということではないのですか？
>
>
返信ありがとうございます。
そうなんですけど、欠勤扱いになるなら、最初の段階でそう言って欲しかったのです、、、。
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| No.2に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2013/01/12 18:45 (plala)
- 名前： まる
- > どんな会社でも、多分傷病届けで休めると思いますが？
> 医者の診断書がいるけれど・・・
> 会社に聞いてみては？
返信ありがとうございます。
正社員では無いので、無いようなのです。
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| Re: 病休か有給か、だったはずなのに、、、 ( No.6 ) |
- 日時： 2013/01/13 15:07 (panda-world)
- 名前： シルバー
- んー、ゴメンなさい。
キツい言い方になるけど会社の人は「知ってて当たり前だから言わなかった。」のが理由と思います。
わからないことは先にキチンと聞きましょう。
何でも教えてくれることが当然な学生と違い、社会人は知らなかったや聞いてなかったって言うのが通用しないことが多いです。
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