 Re: 非正規 ( No.1 ) |
- 日時： 2013/01/23 01:16 (au-net)
- 名前： 天馬
- 勝ち組、負け組、ふざけるなチンカス野郎が
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| Re: 非正規 ( No.2 ) |
- 日時： 2013/01/23 09:47 (panda-world)
- 名前： デスラー
- 正社員です。
仲良くするのは無理ですよ。
仲良くしてたら「契約は来月末までで終了します。」て言う立場になった時に辛いですから....。
私も３月末で３人の契約社員の雇い止めを告げなければなりません。
４月に新卒の正社員が１人配属されるからベテランの契約社員３人を切るのは課内でも反対はありましたが上からの命令では逆らえない。
それぞれの立場がありますから一線を引くのは仕方ないと思います。
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| Re: 非正規 ( No.3 ) |
- 日時： 2013/01/23 12:30 (au-net)
- 名前： アジテイター
- 正規社員になれるように努力するのが先決ですね、労働問題・条件は違っていて当然です。
契約社員、派遣社員は元々特別な技術や資格を持つ人が自分の実力で職場を渡り歩いて、将来は元の会社に復帰出来るようにと設定されたエリートのための制度です。
それがいつの間にか変に運用されて、首切り用員確保の制度となってしまったのが現状です。
仲良くするのは良いですが、労働組合活動がある職場などでは一線を引くのは当然です、冷たい言い方ですが、自分たちの職場を守るために組合費を払い、自分の時間を割いて活動している組合員の要求を委員長や書記長は聞く義務がありますが、組合員ではないあなたの要求を聞く必要はありません。
下手をすれば非正規職員のために正社員の労働条件や人事に不利な条件が出来てしまう恐れもあるのです、雇用者側としては賃金を抑える武器としてそれを使用する事だってあります。
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