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上司の言葉は本当ですか？
日時： 2013/01/24 17:55　(au-net)
名前： しずく

ある日、上司から
『簡単に会社を辞めてしまうヤツは、障害者だ。』
と話されました。
“会社を辞める＝環境に順応することが出来ない”
そんなヤツは、みんな障害者なんだ。って
おっしゃっていました。

これは、反論する術は無いのでしょうか？
これは、正しいのでしょうか？
上司なので、なかなか意見を言うことが出来ませんが、
この上司は、仕事中、些細なミスに対して、
『真面目にしてくれない？』と、強く言ってきます。
二度三度のミスなら分かるのですが、、、
何でも完璧にやらないと、毎回怒りの激しいカミナリが落ちてきます。

入社してまだ数ヶ月なのに、
いつもビクビク怯える毎日です。。

こんな毎日で良いのでしょうか…

イエローページ

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Re: 上司の言葉は本当ですか？ ( No.1 )
日時： 2013/01/24 18:40　(au-net)
名前： コリウス

反論するのは利口じゃないな。


まぁ、その上司も最低な言い回ししかできない
無能者だとは思うけれど。

びくびくせずに
「この人高血圧になって倒れそうだなあ」とか
心のなかで嘲笑いながら
強かに頑張りましょう。
   メンテ
No.0に対する返信 ( No.2 )
日時： 2013/01/24 20:31　(ocn)
名前： ω新離郷

> ある日、上司から
> 『簡単に会社を辞めてしまうヤツは、障害者だ。』
> と話されました。
> “会社を辞める＝環境に順応することが出来ない”
> そんなヤツは、みんな障害者なんだ。って
> おっしゃっていました。
>

障害者と差別的な意味の言葉として使うような上司なら、本人は大した人ではありません。
確かにすぐに辞める方達は、「仕事が」自分に合わないと他責の理由、自己の正当化のみ口にする方が多い。先天的にその人に全く合わない仕事も当然あり得ますが、基本的に、与えられた仕事を遂行しようと努力するか否かが社会人としての意識の有無の大きな分かれ目だと思っています。


> これは、反論する術は無いのでしょうか？
> これは、正しいのでしょうか？
> 上司なので、なかなか意見を言うことが出来ませんが、
> この上司は、仕事中、些細なミスに対して、
> 『真面目にしてくれない？』と、強く言ってきます。
> 二度三度のミスなら分かるのですが、、、
> 何でも完璧にやらないと、毎回怒りの激しいカミナリが落ちてきます。
>

障害者という不特定多数を侮辱するような言葉・表現を用いるような上司は、上司としての正しい見識がまだ備わっていない未熟な者であると見做し全てに反応する必要はないと思いますよ。
自己顕示欲が強いのでしょうから、反論すれば倍になって進展の無い自己主張が続くでしょう。

しかし、ミスは仕事のロスと考えると、少しでも無くせるものは無くした方がいいのは理解されていると思います。
何一つ何癖付けられる隙がないように、自身の仕事力強化にその小言を利用するという考え方で受け止められては如何でしょう？


> 入社してまだ数ヶ月なのに、
> いつもビクビク怯える毎日です。。
>

まだ数ヶ月、この言葉に若干スレ主さんの仕事を甘く見ている節を感じました。この「数ヶ月」が半年以内なら分からなくもないですが、仕事をしてお金をもらっている以上、新人という盾をいつまでも前提に考えては成長に支障を来します。
自分から新人扱いされることを侮辱と受け止めるくらい、自らの仕事に対する姿勢はプロとしての意識で臨まなければなりません。
仕事の種類でこれも様々だと思いますが、形から入ることで意識も底上げされることは多々あります。

怯えるべきは相手の実の無い言葉・言動ではなく、新人扱いされて諦められること。
プラスに考えれば、新人扱いではなく、1人の仕事仲間としてのアドバイスかもしれませんよ？

というのは、悩んで相談している内容に対して随分乱暴な気もしますが、そのような考えの巡らせ方は後々、いろんな場面での踏ん張りに使えますので参考までに＾＾；


> こんな毎日で良いのでしょうか…
>

それを判断するのはあなただ。
どうする・どうなる事がベストと考えているのかな？
それに向けての自助努力、自己研鑽、出来ることから当たってみましょう。

   メンテ
Re: 上司の言葉は本当ですか？ ( No.3 )
日時： 2013/01/25 12:23　(au-net)
名前： しずく

ご返信有難うございます。
実は入社してまだ２ヶ月余りであり、
今後について色々と
考えてしまっていましたが、
アドバイスや様々なお言葉に
とても前向きになれました。

自分自身やるべき与えられた仕事を
精一杯に取り組み、一日でも早く
周りから認められるよう頑張ります。

そして、悪い大人の言葉等には影響されず、
常に正しいことを見つけ、
成長していきたいと思います。

ご返信、本当にありがとうございました！！


   メンテ
Re: 上司の言葉は本当ですか？ ( No.4 )
日時： 2013/01/26 10:21　(so-net)
名前： Yutaka

こうなったら徹底的にその上司に精神的苦痛を与える、つまり労働基準監督署に行ってやられた理由を話して下さい。

録音できるモノを持っていれば、民事訴訟を起こせないこともないですよ!
   メンテ
Re: 上司の言葉は本当ですか？ ( No.5 )
日時： 2013/01/28 12:23　(au-net)
名前： しずく

私は前の職場で、
社長のワンマン経営が酷く、
労働契約も交わさず、
我慢出来ず、労働基準監督署へ
申し入れたことがあります。
この申し入れには社長も
対応してもらえましたが、
その後、一方的にクビを切られました。
（裁判所に訴えましたが……）
それがあって、やはり社長や上司に
楯突くことはなかなかできません。。。

私としても、社員みんなが働き易い
環境づくりをしたいです。。。
今の会社は、他人の評価ばかり…
営業マンは、成績が悪いと
＂お前は能力が無い＂とか…
仕事がなかなか出来ない人への態度が
すごく悪い…
私もとにかく必死で、
気の休む一時はありません。。
一日が長いです…


   メンテ

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