 Re: 仕事を辞めるしかないのか ( No.1 ) |
- 日時： 2013/02/03 22:39 (tiki)
- 名前： ぜんかく
- 訪問看護は非常に多忙で休みも少ない上、毎年役場で補助制度が変わることに対処しなければならず、どうしても管理の出来ないことと思われます。
庶務課等の経理や全体管理部署との接点を持ち、同時に院長との相談が可能であれば、能力面での相談と言うことで相談ができるのかも知れません。
ですが、
その管理上の問題と原因。つまり現状で管理が困難であることを、
直接体感されておられることと思います。
とてもお辛いでしょうし、訪問が関わる管理ともなれば能力以上に体力面でも大変でしょう。
ですが悪い意味では無く、正直な話、「業務内容を選びたい」と経営者である相手側に思われる事柄です。
私がもし相談するなら、誰に相談するにせよ「能力で難しいのか、業務を選びたいのか」そこを区分けして相談をすると思います。
例えば、業務内容に深く関わる事ですので、難しいでしょうが、ご自身で相談が難しい業務上の問題として、駄目で元々ですが・・・外部の組合に相談されてみてはどうでしょう。
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| Re: 仕事を辞めるしかないのか ( No.2 ) |
- 日時： 2013/02/03 23:51 (au-net)
- 名前： コロン
- 親身に相談に応じていただきありがとうございます。
外部の相談機関も探してみます。
長年勤めてきただけに情もあるのですが、努力だけではどうにもならないし辛いです。
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