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上司の矛盾

日時: 2011/01/15 23:21 (infoweb)
名前: すけ

「言われた仕事を、多面的に見て仕事を増やしなさい。」
と言われました。
そのため、今ある仕事の問題点を洗いだして、
私が取りまとめをしようとしました。

すると、上司に、
「その仕事は、うちの部署がやる仕事じゃない。
 手をつけると、うちの部署の仕事が増えるし、責任を負うことになる」
と言われました。

また、自分の観点が間違ってないか、
事前に先輩にも相談して
チェックをしてもらいました。

結局、上司のいうことを黙った聞きましたが、
上司は余計なことをって思っていると思います。

結局評価される人って、言われたことだけやって、
上司の気持ちに沿うことを目的にしている人に思えます。

仕事、やりにくいです。

それとも、私自身静かにおとなしく、
言われたことを的確にこなす事だけを
意識すれば楽になるのでしょうか?

教えてください。

イエローページ

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Re: 上司の矛盾 ( No.1 )
日時: 2011/01/14 00:07 (panda-world)
名前: Buddy

あくまでも、私の考えです。

私は電気メーカーで9年程働いています。
正直、2年目では言われた事を的確にやる事しか出来ませんでした。2年目では責任能力もあまりなく、意見もあまりとおりませんでした。
自分の中では色々な葛藤はありますよ。もっとこうすればいいのに。とか沢山ありましたから。
自分の意見が通る様になったのは、3.4年目からですかね。それからは、色々やらせていただきました。

まだ2年目。諦めずにもう少し頑張ってはいかがでしょうか?
   メンテ
Re: 上司の矛盾 ( No.2 )
日時: 2011/01/15 16:05 (so-net)
名前: ABC

質問です

ある仕事の問題点について、2年目のあなたが
まとめることによって製品が良くなると思う根拠は?

今の文面だけを読むと、上司に矛盾はなく、
あなたが自分の部署の守備範囲を理解して
いないように見えます。


   メンテ
Re: 上司の矛盾 ( No.3 )
日時: 2011/01/16 01:45 (softbank126116162089.bbtec.net)
名前: 匿名

矛盾かどうかは判定するのは難しいですね。
上司が貴方に求めていることを的確に掌握する必要がありますね。「言われた仕事を、多面的に見て仕事を増やしなさい。」と随分、抽象的ないいかたですね、行動してしまう前に具体的な案を上司にお話しして承諾をもらってから行動にうつしてみてはいかがでしょうか。
   メンテ
Re: 上司の矛盾 ( No.4 )
日時: 2011/01/16 12:54 (112)
名前: おう

まぁ、会社では良くあることです。くさらず
がんばって欲しいと思います。
ボクが気になったのは
「静かにおとなしく言われた事を的確にこなす」
というこの斜に構えたコメント。

これだって、ほんとうに極めるとものすごく難しい
のよ。“こなし”の意識では到底できません。

言い換えれば「矛盾を抱える上司のリクエストに
対し、常に冷静かつ的確に対処し、認められる
成果を創出し続ける」という事なのですから。
プロフェッショナルの一歩手前、非常にレベル
の高いスキルです。

結果的には上司のコメントがきっかけで会社
の様々な問題点を自分で整理できたわけですから、
着手には至らなかったけど、あなた自身はその
経験で成長してるし、経験値も上がっていると
思います(上司の課題も見えたし)。
それで「良い経験をした」と納得してみては
(無理か?)

私は今同じ会社に働いて13年目です。2年目
の頃は上司の言っている事も、自分でできる事も
さっぱり分からず、ひたすら得意先に請求書だけ
届けるだけの仕事しかもらえませんでしたが、
入社当時から自分が描いていた理想のキャリアに
思いを馳せつつ、独力で色々吸収してきました
(確かに辛かったけど、白髪も増えたし)
今は希望の海外拠点で、まさに奴隷のように働き
王様のように遊んでいます(ワッハッハ)。
もちろんこの歳になっても、訳の分からん事言う
上は山ほどいますが、適当に(いや適切に)対処
しております。

毎日色んな思いを抱えながらがんばって突っ
走ってくださいね。
君のフレッシュなコメントで、おじさんは
元気をもらいました。ありがとう。
そして、羨ましい・・・。
   メンテ

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