 上司と折り合っていくべきなのか |
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- 日時： 2013/02/12 05:05 (au-net)
- 名前： 桜の丘
- ひどくショックを受けてしまったことについて。
自分は個人経営の飲食店に5年近く勤めております。
以前は企業経営の飲食店で店長職などをして長く働いていましたが
激務で心を患い、退職した後に非飲食のサービス業に2年ほど勤めてみて、
やはり飲食業をやりたいと改めて考えたところ、今の上司に
声をかけられて入店し今に至り、毎日10時間週6日勤務し続けています。
今回、上司と口論をきっかけに話し合いをしたところ、
｢あなたと仕事するのは嫌なんだよね。｣
と言われました。
この日の始まりは、上司にある仕事をやったか、やってないかを聞かれ、
｢これこれこういう状況なのでまだやってませんよ｣
と言ったところ
｢あんたはいつも何でも言い訳が多い。言い訳しないでやってないならやってないって言えよ腹立つな。｣
というのが口論の始まりでした。私はこれが言い訳だと取られるとは考えもせず、言い訳したつもりはありません、と言ったところ更に腹をたててしまったようです。
暫くして、これ以上職場の空気を悪くし続ける訳にもいかないと思い、
色々考えて、確かにあの場面で状況説明を入れる必要はなかったと認めて
上司に謝罪しました。
私は性格的に理屈っぽいところがあるのは認めるところですが、
以前から上司がいつ何に腹をたてるのか予測不能な所があるので
つい｢何故そうしたのか｣を言い加えて防衛しようとしていたのが裏目にでてしまったようです。
例えば、規定通りの業務をしたのに怒鳴られたり
｢俺の行動の先を読んで動け｣と言われたので先読み行動をしていたら
｢何でなんでも俺のやろうとしてたことを先にやるんだよ｣
といわれてみたり、どの選択肢を選んでもお叱りを受ける危険があるが、
叱られない仕事をするための指導やヒントは無し、聞けば
｢そんなこともわからないのか｣と言われる、という恐怖感から
更に理屈を言うような状態になっていたようです。
こういった事が元で過去2年間で8人が入店後半年以内で辞めており
また一人退職しそうな状況です。
で、今回の事をきっかけに話し合いをしたところ
｢あなたと仕事するのは嫌｣
｢原因はあなたの人格の問題｣
｢あなたの仕事スキルに納得がいかない｣
｢別にあなたがいなくてもいい｣
などなど指摘を受けることになりました。辞めろ、とは言わないです。
だいぶ前、やはり言い争いになったときに｢自分の意思で退職しろ｣と言われたことはあります。
仕事は、ちゃんとやってたつもりだったのですが、
努力のしかたが間違っていたって事だったようです。
人より早く来てやる仕事も沢山あった。初めての企画を
丸投げされるような事も経験と思い何度もこなした。
飲食店ということで新しいメニューを考え実用化したり
売り方を考えたりもした。
でも、どれも上司にとっては役に立たない事だったようです。
上司としては、愛想よくお客様にどんどんセールストークで酒を飲ませ、
自分も陽気になって一緒に酒を飲んで売り上げを上げる、
ということが積極的にできない私は無能で扱いづらい存在だと。
(普通の飲食店です、念のため)
お金を貯めて独立できるまではひたすら我慢と思い、私なりに
オーナーである上司を尊重してやってきたつもりでした。
資金を貯めかけたところで家族の問題で大金を出さなくてはいけなぬなったりしたため、ずいぶん在店期間が長くなり私もどこか調子に乗ってたのかも、と反省する部分もあります。そして、肝心の資金は貯めきらないまま、
今辞めても飲食業は若者を求めますから再就職はかなり厳しいだろうし、
(お恥ずかしながら30代も後半です。)
そうすれば更に夢の実現は遠くなる。
しかし、色々言われた事で、わたしがやっていることが
全て間違っているような気がして、仕事をすることが怖くなってしまいました。
そもそも、この程度で独立なんて無理じゃないか。
でもそれがしたくて今まで技術も知識も得ようとやってきたのに。
言う人に言わせれば30代にもなって独立の道筋をつけられなければ
もう無理、と言う人もいますから、おとなしく諦めて細々と生きていくのがいいのか。
でもただ負けるのは嫌だ。
こんな堂々巡りで夜もなかなか寝られません。
ふと、人生がまた嫌になってきて、昔患った心の病を思い出して
怖くもあります。
明日からも毎日仕事ですが、上司に言われた言葉が忘れられなくて
平常心で笑顔で仕事に向かえるのか不安でなりません。
無能者の愚かな叫びと、読み返しても恥ずかしいものですが、
今の職を辞めるべきなのか、辞めない方がいいのか、
辞めずに続けて行くのなら、どう上司と折り合っていくべきなのか
アドバイスを頂けたらと思います。
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