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パートのままが良いけど…

日時： 2011/01/16 17:53　(kitanet)
名前： ひよひよ丸: 去年5月に今の会社に入り、事務をしています。
当初は「正社員希望」という形で入りましたが、
すぐには難しいので試用期間を儲け、その間は時給制でパートとして働き、
いずれ社長面接を経て正社員に…という話を面接の際にされました。

それから半年が経ちましたが、雇用形態はいまだパートのままです。
何度か上司と面談の機会があり「正社員」の話はどうなってるのか
聞く場があったのですが、上司は「う～ん、ちょっとまだ…」という反応でした。

「スキル的には全く問題ないし、凄く助かっている」とは言って頂けましたが...。
上司の話の内容から察するに、一番の原因は私の人見知りの性格にあるのだろうと思います。

うちは母子家庭で母と2人暮らし、母は私が社員になることを望んでいます。
私も初めはその気で今の職場に入りましたが、なんだか最近、
「別に今のままパートでもいいんじゃないか」と思い始めています。
「正社員は私には荷が重いんじゃないか」と…。

しかしうちの職場は「社員希望」で入った私に対して応援態勢で、社員総会に特別参加させて頂いたり、
社員だけが参加する勉強会に参加させて頂いたりで、
今さら「やっぱりパートのままで…」とはとても言いにくい状況です。

上司に一度思い切って相談してみたのですが、
「せっかく社員希望で入ったんだから、頑張ろうよ！」
「このまま社員になれなかったら悔しいだろ？」など言われてしまいました…。

しかし、一生仕事をしていこうとも思っていないし、
昇進とか役職とかに対しても全くこだわりもないし、
新しい仕事を教わるのは嬉しいのですが、重要な仕事を任されると「自分には荷が重い」と思ってしまうし、
自分自身、社員としてやっていく程の力はないと思っています。

私には3年半交際している彼がいて、
「2～3年以内ぐらいには結婚したいね」なんて話も出ているので、
余計に甘えが出てしまうのか、「だったら別に社員じゃなくても…」と思ってしまうのです。

こんな気持ちでじゃいつまで経っても社員になんてなれないだろうし、
会社側もこんな気持ちの人を社員として迎え入れたくないですよね。。。

ちなみに今の職場は仕事内容も合っていて、環境も良く、とても楽しいので、
他で正社員になれる職場を探す、ということは全く考えてません。
あくまで今の職場でこのままの位置をキープしたい、というのが私の希望です。

しかし母の負担や家の経済状況を考えると、
社員になったほうが安定できるし、母を安心させてあげられるのですよね…。

私はどうするのが一番良いのでしょうか？
皆さんならこういう場合、どうしますか？

▼

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Re: パートのままが良いけど… ( No.1 )

日時： 2011/01/17 16:37　(yournet)
名前：らん

　会社としては正社員をちらつかせて格上げせずに安くつかってしまいたいというところなのではないでしょうか。正社員にすれば厚生年金の負担を会社もすることになるので、そのぶん人件費が増えるわけです。
　会社（経営側）としては正社員にするつもりはあまりないのではないかという気がします。会社にとっては「バートタイマー」でも「正社員」でも、法律上社員であることには変わりなく、違うのは正社員だと人件費負担が増えるという点だけだと思います。
　あなたがパートタイマーでもよいと思っていらっしゃるのであれば、そのまま勤務していれば正社員の話はいずれ立ち消えになって、そのままパートが続けられる可能性もあると思います。
　あなたの上司はあなたがスキル的に問題ないと思うのであれば、人見知りするかどうかなど些細なことに関係なく、正社員にするように進言すべき立場にあると思います。「すぐには難しいので試用期間を儲け、その間は時給制でパートとして働き、いずれ社長面接を経て正社員に…という話をした」方は、それが社長本人ではなかったのであれば、結局のところ社長の承諾がなければ正社員にできないのに正社員にすることを前提としているような口ぶりであなたを採用したことになり、非常に無責任に思えます。おそらくは社長の意向を受けたものでしょう。だとすれば、その発言をした人物はあまり信頼できず、あなたの上司も人当たりがよいタイプであるのなら、あなたが正社員になることを社長に進言することを渋ったことから考えてあまり信用しない方がいいように思います。　

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