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こういう時どうしたら良いでしょうか

日時： 2013/02/24 01:27　(panda-world)
名前：匿名: 幼稚園で働いている２４歳です。

学生時代からずっと夢だった幼稚園の先生になり四年目になりました。子どもが好きだし先生同士の仲も良く楽しく働いていたのですが、園長の奥さんやその娘（主に事務を担当）から嫌味を言われたり仕事上のミスが続いたりと悩んでいます。

遅刻をしたり確認不足があったり…自分でも悪いのは分かっていました。
しかしわざとしているわけではないんです。

社会人としても幼稚園の先生としてもあなたは成長が見られない。反省を反省と受けとってないんでしょ？言ってもどうせ一緒だからあなたには何も言いたくないの。あなたが経営する側ならどんな人を雇いたいと思う？考えてみて？と先日園長の奥さんに言われました。
これは仕事を辞めてほしいということなんだと思っています。

今年度仕事の悩みが絶えずずっと辞めようと思っていて園長に話をしました。しかしあなたは必要な人だからと言われ引き止められました。主任や先輩の先生からも励まされ来年まで頑張ろうと思っていたのですがずっと好きで働いていた幼稚園の先生という職業をあっさり否定された今、どうしたらよいのかわからなくなりました。悲しくて涙が止まりませんでした。
幼稚園の先生として頑張っている！と思っていたのは自分だけで周りからはただのお姉さんとしか思われてないのかな…
今までの四年間はなんだったんだろう…
このまま働いていても辛いだけ…
と不安でいっぱいです。
もうこの仕事から離れた方がいいのでしょうか。
気持ちを前向きに切り替える方法がありますか？
この時期に退職願いを出すのは園側にも迷惑がかかるので悩んでいます。

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Re: こういう時どうしたら良いでしょうか ( No.1 )

日時： 2013/02/24 08:33　(au-net)
名前：匿名

他の幼稚園に就職してみてもいいかもしれませんよ。

ただ、頑張ってもミスや遅刻をしては頑張ってるとは
思われないかもしれません。
とにかく努力をしてそれをなくすことが
一番だと思います。遅刻は社会人として、しては
ならないものかとも思いますし
迷惑をかけてしまったことは事実なので。

No.1に対する返信 ( No.2 )

日時： 2013/02/24 10:21　(yournet)
名前：らん

＞社会人としても幼稚園の先生としてもあなたは成長が見られない。反省を反省と受けとってないんでしょ？言ってもどうせ一緒だからあなたには何も言いたくないの。あなたが経営する側ならどんな人を雇いたいと思う？考えてみて？と先日園長の奥さんに言われました。
　冷たいようですが、私はどちらかというと経営者側の言うことに理があると思います。（事前に連絡してやむを得ない事情がある場合以外の）遅刻がダメなのは幼稚園の先生でなくても、日本のほとんどの社会で同じです。幼稚園の先生を辞めることは、まったく問題の解決になっていないのであり、気持ちを前向きにして頑張ろうなどとおっしゃるのは、開き直りと受け取られるだけでしょう。
　企業はどんなに小さいところであってもルールがあります。そのルールに対する違反をどう評価するかは、その企業によって異なります。たとえ匿名さんが、優しくて美しくて子供好きで気が利いていて頭がよくてスポーツが得意でピアノがうまくて子供たちに慕われている女性であったとしても、遅刻をする人間なら要らないという評価の仕方はあり得ると思うのです。
　経営者側としては、匿名さんが考えているよりも、遅刻に関して重大な減点評価をしているのではないかと思います。

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こういう時どうしたら良いでしょうか

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