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できの悪い先輩について
日時： 2013/03/07 21:43　(au-net)
名前： のぐそ

看護補助をしています。
日常業務の内容にはあまりPCスキルは関係しませんが、年に一度パワーポイントを仕様した発表があり、どうしてもPCを使う機会があります。私はできないながらもスライドを作り、発表原稿は先輩に作成以来しました。が…一向に作る気配がありませんでした。PCが出来ない先輩なので何かしら発表に関わってもらいたいと思いでしたが、何をしたらよいかわからないのか どこからてをつけていいのか何をしていいのかがわからないようです。わからないことがわからないので質問や相談もしてきません。後輩たちも徐々に不信感がついてきています。何もできないしない先輩へイライラします。やる気のなさにイライラします。バカすぎることにイライラします。みなさんも、ダメな先輩に 会った事はありますか!?

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Re: できの悪い先輩について ( No.1 )
日時： 2013/03/08 13:43　(plala)
名前： まる

ありますよ。相手は役職者です。

だけど、それも、全部私の責任にされちゃうから、
必死でしましたよ。私の方が長くいるのだから、
私が引っ張っていかないととか。

100の仕事を抱えて、
手分けをお願いしようにも
「それやった事無いから」とか。
で、私がミスったら、私だけの責任にしかならない
（但しミスったお陰?で、分担はされるようにはなった）。
本来ならば手分けしてやるような事も、一人で抱え、
「終わった終わったー」と横で言われ、ほんっとーに
苛々しました。

最初は、うちのやり方を知らないだろうからと、
私がやっていたら、＝私の仕事だと思い込まれて
しまって、手分けすらできない状態、、、。

上司に相談しようにも、その人と離れる時間がないため、
目の前で相談も出来ず、また、その人の仕事が凄く
遅く、それまで私に言われ、
上司と、上司の上司の板挟みでした（契約社員なんですけど）。


役職者にしか権限が無い仕事もあり、
それも教えてました、、、。



この苦労を理解してくれたのは、他支店の方だけでした。。。


我慢するしかないと思いますよ。意見する人も居ますが、
先輩や上司に意見して残れるのは、灰汁の強い人です。
   メンテ
Re: できの悪い先輩について ( No.2 )
日時： 2013/03/08 19:41　(au-net)
名前： のぐそ

まるさん
ありがとうございます。
なんかできなさすぎて呆れ返っている状態です。少しでも共感してくれるひとがいるだけで救われた気がします。
本当にありがとうございました。
   メンテ
No.0に対する返信 ( No.3 )
日時： 2013/03/09 00:55　(ueda)
名前： あほか？

どういう職場かしらんが。PCできないってわかってる奴にやらすんなら教えるって作業が必要に決まっとるやろ！
気に入らん先輩に恥かかすつもりでやっとるやろ！
下らんこと書くな！

そういのを「いじめ」って言うんだぜ！社会人としての秩序をわきまえなさい！
   メンテ
Re: できの悪い先輩について ( No.4 )
日時： 2013/03/09 16:01　(infoweb)
名前： あ

ちょっと横道にすれてしまうかもしれないんですが、

あほか？さんの意見ももっともだと思います。
仕事で協力するのは当たり前ですからね。

ですけど、教える人にもよるかもしれないと思う面もあります。。

自分は前の会社で60歳くらいの部長のもとで働いていたのですがＰＣはまるで使えない。
けれども人一倍プライドが高く、ＰＣの操作方法を聞かれて教えたりもしていたのですが感謝されるどころか、

「あんた、前から思ってたんだけど私の事バカにしてるんだろ？」
とか
「じゃあ、お前がやれよ」

などと、因縁つけられてしまった経験があります。

なんか職場で教えるという作業の難しさを学んだ出来事でした。
   メンテ
Re: できの悪い先輩について ( No.5 )
日時： 2013/03/09 21:38　(plala)
名前： まる

年上とか先輩に教えるのって、難しいんですよね。

ただ、そういう事に意見するというのは、
あほか?さんのおっしゃる通り、イジメのようにも
なってしまうし、傷つけずに言うのは難しい。

相手は動いてくれるかも知れないけど、良い雰囲気には
ならないですよね。

私は、バイトだった時に新入社員の子を教えてた事もあります。
私が自分で勉強した事も、その子は何度も訊いてくるし、
「なんで正社員なのに?」って思ってた事もありました。

傷つけないように教えても、教えてると解って貰えない。
手伝って貰うフリして、間違ってる事をやんわり指摘
しても、気づいて貰えないんだよぁ。
難しいですよね。


提案としては、仕事出来る人と２人１組にさせる事ですね。
まぁきっと１人がするでしょうけど、何となく流れが
わかれば、先輩も出来るようになるのでは無いでしょうか。
「先輩なのに出来ない」なんて思うから、イライラしてしまうのだと
思いますが、
先輩と思わず（無礼講に見下せと言う意味ではない）
仲間なのだと認識した方が、イライラせずに済む気がします。


あと、これは私が最も苦手とする分野なのですが、
まず、仲良しになります。仲良しになると、言いたい事も
言いやすくなるし、言い方を考えられるようになるのです。
だから仲間と認識するのです。
   メンテ

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