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口だけの先輩

日時： 2013/03/20 13:52　(mesh)
名前： キャプテン: 倉庫内で仕分けの仕事をしています。働き始めて１年です。４年働いている先輩にいろいろ教わりました。その先輩が悩みの種です。
とにかくよくしゃべる先輩で手を動かすより口を動かしている事の方が多い人です。話す内容はいろいろですが、よく同じ職場の人たちの働き方について批評をします。
何々さんは要領がいい。
何々さんは同じ失敗を繰り返して進歩がない。などです。
しかし、自分やその先輩の近くで働いている人たちからすると、先輩が上から目線でいろいろ批評を繰り返す事に違和感を感じます。なぜなら、先輩は単純なミスをよく繰り返します。決められた手順を守らずにトラブルをよく起こします。商品の扱い方が雑で、よく破損品を出します。大量の荷物が倉庫内に運ばれてきてもおしゃべりに夢中で仕分けの作業をなかなか始めません。
いろいろ仕事を教わった自分としてはその先輩に感謝していますが、自分が仕事を覚え仕事に慣れるにつれて、その先輩の仕事ぶりやいろいろな人の批評を繰り返す事に我慢ができません。
関係がこじれるかもしれませんが一度、ビシッと先輩に言った方がいいのでしょうか？

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Re: 口だけの先輩 ( No.1 )

日時： 2013/03/20 15:17　(ocn)
名前： ぃゃ◆q9gQQPOybjE

まずはそれとなく自分もそうであると気付かせるよう働きかけてはどうだろう？

おしゃべりで仕事が捗らない時には、「先に終わらせてしまいましょう」
誰かを批判している時には、その先輩の起こすミスを事例に上げて「○○とかのミスですよね、なぜミスするんでしょうね」
商品の取り扱いについては、ロスは給料に響くものという意識付けという事で、仕事の目標課題として明示・定期報告を行なう体制に変えていこうと呼びかける。

それでも尚改善が見られない時にビシッと言ってやれ。
でなきゃ今度は別の人間掴まえてスレ主批判が絶えなくなるだけだろう。

何事も上手く使える方法から試してみるべきだと思うぞ。

Re: 口だけの先輩 ( No.2 )

日時： 2013/03/20 16:29　(mesh)
名前： キャプテン

ぃゃ◆q9gQQPOybjEさんありがとうございます。

朝礼や終礼の時に発言できる機会があるので、その時に手を挙げて、それとなく先輩がよくするミスや、作業中のおしゃべりの事について全従業員の事として言ってみたいと思います。
陰でこそこそ言うより気分がいいです。

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