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報連相

日時: 2013/04/01 22:56 (panda-world)
名前: ジジ

こんばんは。
私は病院勤務の者です。
病院もチームで働くところですが、きちんと報連相をしてくれないメンバーがおり、その結果振り回され、インシデント、アクシデントになってしまうことがあります。一人にだけ伝えて満足してしまう主任。
自分だけわかっていればいいメンバー。
誰が真の原因を作っているのかきちんと調査せずに犯人を決めつける管理職。
違うと主張しても強引に私のせいにされたこともあります。
どのようにしたら、このような状況を改善、改革できますか?
ご指導をお願いします。

イエローページ

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Re: 報連相 ( No.1 )
日時: 2013/04/10 20:02 (panda-world)
名前: トレイン

私の経験からですが....。
社内で構築したイントラネットで「申し送り」の記録を義務化しては?
やっぱり記録を残すことで各自の責任感は強くなると思います。
   メンテ

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