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どうすれば。。

日時: 2013/04/10 18:42 (thn)
名前: say

こんにちは。私は、高校を卒業し4月1日から社会人になりました。


職種は自動車関係です。
これからの事について悩んでいるのでスレッドを建てました。

今勤めている会社は、求人票を見たとき、土日は基本休み・日勤(8時〜17時)ということでした。
しかし入ってみると、今(研修中ですが)自分が配属されている部署の上司は、夜勤も月何回か入れられて、さらにほぼ毎日残業、土日も休みが無いと言っていて驚きました。まだ他の部署を回っていないので他がどうなのか分かりませんが。。


しかし企業の休日カレンダーの方は、土日休みになっていましたし、年間休日は110日以上はあります。
土日出勤は今研修している部署だけだとチラッと言われましたが、それも怪しいです。
上司によるとメーカーに納品するのに間に合わないので、必然的に休みも出なければならない・・・とのこと。平たく言うと人数が少ないのに受注ばかり多く受けるということでしょうか。


このように求人票と書いてあることとまったく現状が違うっていうのはアリなんでしょうか。まだ勤め始めて少ししか経っていないので確定するのはアレですが。。

イエローページ

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Re: どうすれば。。 ( No.1 )
日時: 2013/04/10 18:51 (panda-world)
名前: トレイン

んー、今の社会からすればアリなんだよなぁ。
( ^_^; )
残業代や休日出勤の手当が出るならまだマシ。
サービス出勤やサービス残業が普通だから....。
まぁ、嫌なら退職すればいいだけの話し。






   メンテ
Re: どうすれば。。 ( No.2 )
日時: 2013/04/10 18:54 (thn)
名前: say

トレインさん速い返信ありがとうございます。

一応残業代や夜勤手当、休日出勤手当て等は出てるらしいです。


周りの友達がこういう感じじゃないので、少し比較してたかもしれません。。まだ勤め始めて数週間しか経ってないので我慢して頑張ろうかと思います。
   メンテ
Re: どうすれば。。 ( No.3 )
日時: 2013/04/10 19:26 (panda-world)
名前: トレイン

ファイト!
( -_^ )
がんばってね♡


   メンテ

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