 Re: やりきれへんやんけ ( No.1 ) |
- 日時： 2013/04/24 08:36 (panda-world)
- 名前： ソマリア
- 会社に実害を与えなければ詐欺にはなりません。
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| Re: やりきれへんやんけ ( No.2 ) |
- 日時： 2013/04/24 14:57 (ocn)
- 名前： いつかはレクサス
- 私は所長ですが、3月の忙しい時期に退職され私が彼の分まで仕事するはめになり、悩み体調も悪くなったりしたんですが。
最近引き抜きって事がわかり、私は怒りや腹立ちにより又体調も悪くなり夜も寝れずにその事を考えてしまい寝れない日々を苦しんでいます。
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| Re: やりきれへんやんけ ( No.3 ) |
- 日時： 2013/04/24 15:52 (ocn)
- 名前： サラダセット
- 詐欺ではないですね・・・。
そんな嘘つきに退職してもらって良かったって思いましょう！
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| Re: やりきれへんやんけ ( No.4 ) |
- 日時： 2013/04/24 16:33 (panda-world)
- 名前： ソマリア
- 道義的にどうかと言う問題はありますが法律に触れることではないし、引き抜きはよくあることですから先方に非はないと思います。
あえて誰が悪いかと上げるなら、業務上の危機管理を怠った管理者（スレ主）か会社経営者ということになります。
人には誰でも職業選択の自由がありますから、辞めて同業他社に行った人のせいであなたの仕事が増えて病気になったからと言って文句を言うのはお門違いです。
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| Re: やりきれへんやんけ ( No.5 ) |
- 日時： 2013/04/25 10:33 (au-net)
- 名前： やっぱベンツにしよう
- ソマリアさんの意見に同意します、管理職には指導責任があるはずです。
裏切った部下を訴えることより、彼が持ち出したであろうデータやマニュアルを無効化することを考えた方が良いですね。
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| Re: やりきれへんやんけ ( No.6 ) |
- 日時： 2013/04/27 12:21 (ocn)
- 名前： いつかはレクサス
- 厳しいご意見ありがとうございました。
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