 Re: ヘルパー講座講師に関して ( No.1 ) |
- 日時： 2011/02/27 06:48 (ocn)
- 名前： 当事者Ａ
- たけし様 お話から察すると、あなたは日々忙しく、講師歴のない現場のヘルパーに講師をさせるよりも外部に頼めばいいじゃん！！と思っているのですね・・ごもっとも・・専門業者ならば、失敗も漏れもなく、企画側としてはお金と要望さえ用意すればできますね。しかし、経営者が何故講師としては未熟な現場の方に白羽の矢を立てたのでしょうか？悪く考えれば、経費節減？ 仮にそんな理由があったとしても、それ以上の効果が期待される事にお気づきですか？ それは、現場でしか知り得ない色々な御苦労やノウハウこそが生きた知識なのです。それを持っているのは、講師業の人ではなく、現場の人です。またこういうイベントで全体のまとまりを期待しているのではないでしょうか？敢えて面倒な事をすることが学びにつながり、結果お金もかからないのであれば素晴らしい。内部講師をする場合、休日出勤等の処理がありますので、当事者の上司から業務命令をだしてもらい出やすい環境を作るのがあなたの役割です。私は今日同じような会を本日催します。あなたの苦しみ良く解ります。しかし、仲間を見つけ、企画を練り、準備をしてゆく中で、チームプレーも捨てたものではないな・・と思っています。これを書き終えたら、また最初と最後のあいさつの練習に戻ります。「やらずに不平不満をいうより、やって後悔した方が100倍かっこいいです」
次の質問の講師業の件ですが、社共さんに聞けばおしえてくれるでしょう・・・
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