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上司の発言

日時： 2013/05/18 23:06　(zaq)
名前： また明日: 　はじめまして。30代の会社員です。このサイトを見つけて、どうしても相談したくて書き込みしました。

私の会社の上司の発言に関することなんですが・・・。

　昨年末、会社の忘年会がありました。その場にこの上司も出席していました。その会の締めで「上司から一言」ということになり、その際
「私はね、同じ部署にずっといるんじゃなくて、いろんな部署に配置されて、いろんな経験を積むべきだと思う」と自論を述べられておりました。
　すると、いきなり私を名指しして「○○くん、やってくれるね？」と話を振って来たのです。私も突然で驚いて「えっ・・・」と言葉を失いましたが、「やってくれるな？なぁ？」とたたみかけてくるので「あ、はい・・・・」と言ってしまったのです。他の社員の前で。
もっとも「嫌です」なんて言えませんし・・・。
　私自身、今の職場は皆いい人ばかりだし、仕事の内容に大きな不満があるわけではないんです。やるべきこともまだあるし、異動なんて望んでいません。
　しかし、この一件以来、もしかしたら異動か転勤になるのか？という不安がつきまとうようになりました。友人たちは「酒の席なんだし、本気にするなよ」とは言ってくれましたけど・・・。

　そんな心境の中、先日退職する社員の送別会がありました。その上司も出席していましたが、最後の締めでまた前述の様な話になり、また私を名指しして「ほかの部署へ行って欲しいんです」と言ってきたんです。

　これって、私はどう受け取ればいいんでしょうか？

　酒の席とはいえ、２度も同じことを名指しで言われるなんて・・・。これが意図的なのか、単なる偶然なのかが分かりません。よく言う「スキルアップのため」なのか「お前はこの部署に必要ない」と言いたいのか・・・。
　ちなみにこの上司は、私のいる部署とその関連する他部署を取り仕切る人で、それほど関係が強いわけではありません。でも、経営者一族ということもあり、とても意見など言えませんし、直接真意を聞くことも怖くて出来ません。
　とにかく、この送別会以来、モヤモヤが消えなくて・・・。「ある日突然自分の意志とは関係なく異動になるのか」とか考えてしまうんです。年に一度異動希望のアンケートもありますが、もしそこに「異動は希望しない」とか書いたらその上司の怒りを買うのでは、とも考えてしまいます。

　私の考えすぎなのでしょうか？とにかく精神的に楽になりたいんです・・・・。

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Re: 上司の発言 ( No.1 )

日時： 2013/05/18 23:16　(dhcp-ubr2-1601.tvs12.jp)
名前： haruki

また明日さんこんばんは。

>「私はね、同じ部署にずっといるんじゃなくて、いろんな部署に配置されて、いろんな経験を積むべきだと思う」
経験を積んでスキルアップというか成長してほしいのではないでしょうか。
なので期待をされていると捉えたほうがいいと思いますよ。

例えば、今の部署にいたいのでしたら、
「今の部署でまだ学ぶことがあるので、異動は希望しません。」
と書いてみてはどうですか。

それなら怒りを買うことはないと思いますが。たぶん。



Re: 上司の発言 ( No.2 )

日時： 2013/05/19 02:44　(eonet)
名前： 寂しがり屋の猫

色々な部署を回るというのは不安な点が多いとは思いますが、人間関係が広まったり仕事の幅が広まったりと良い事であると思います。
今の部署がどれくらいの年数が経っているのかわかりませんが、まだやるべきことがあるのでしょうが色々な部署で色々な仕事を覚えて最終的に私はどの部署があっていると見つける事が解ると思います。
たぶん、上司はそう言ってるのだと思います！
自分が仕事できないからとか必要ないからとかでは無いと思います。
まだ何もしなくてもいいからいてくれるだけで良いと言われるよりは期待されてるから羨ましいですよ！！
それでも今の部署に留まりたいならば、思い切って今の部署に居たいという意思を伝えましょう！！



No.0に対する返信 ( No.3 )

日時： 2013/05/19 12:13　(e-mobile)
名前：らん

　お話からしますと、経営者の一族で上司ということですから、異動の可能性は十分にあるものととらえるべきだと思います。お仕事の上では評価されているものとして、プラスにとらえるしかないでしょう。
　しかしながら、酒の席で人事に関しての話をした社員を不安にさせてしまったという意味で、比較的レベルの低い上司（会社）なのだろうと思います。少なくとも、まともな会社とは考えにくいものがあります。
　割り切って考えるのがよろしいでしょう。その上司のもとを離れられるのであれば、悪い話ではないかもしれません。
　安定している会社なのであればよろしいのですが。上司の姿勢のみで判断しますと、お勤めになっている会社には黄色信号がともっているように感じます。

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