 Re: キレられた意味が分からない（汗） ( No.1 ) |
- 日時： 2013/05/25 18:34 (ocn)
- 名前： ぃゃ◆q9gQQPOybjE
- 誰に非があるとかの前に、この様なことが起きたという事で、主任・夜勤リーダー間のやり取りに付いて事実確認をすべきではないか？
日勤・夜勤共に協力が必要な関係のはずの所に綻びが出来て、それを拡大させることが社会人としての、仕事に誇りを持つ者としての考え方なのか？と疑わざるを得ない。
仮にスレ主に非が無いとしたらどうするのか？非があるとしたらどうするのか？それは建設的な意見・行動になっていくのか？
あくまで品質管理の者から“念の為に”という事で確認要請が来た。その為疑う必要のない一つ前のロットまで確認を行った。それだけだろう。夜勤で反発的に書いた者も事情を丸々知っているわけでもない中での誤解。それに反発で答えればどうなるかは目に見えているのではないか？
解せん事でも一歩引いて、上手く全体で回るよう計らう、それが大人の対応というものだと思うが如何か？
イラっとした感情は否定せんが、それだけでは解決しないだろう。
大人な対応に心掛けられるようにな。人としての器を大きく、だ。
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| Re: キレられた意味が分からない（汗） ( No.2 ) |
- 日時： 2013/05/25 19:28 (softbank126119059187.bbtec.net)
- 名前： 鍛造職人
- 返信有り難う御座います。
確かにおっしゃる通りだと思います。
しかしながら当人はかなり長く尾を引くタイプなのでいずれは他の作業員に影響が出かねないので直属の上司の次長に連絡しました。（とある事情で課長職が不在な為）
普通ならば２人で話し合って解決しなければいけないことなのですが、こういう状態になるとこちらからの言葉は一切受け付けない方なのです。
どこかで紆余曲折があったのだとすればおっしゃられてるように主任、リーダー間しかないと思います。
以前にも別件で同じことがあったらしくその時は常務まで間に入るという事態にまで発展したそうです。
関係のないことまで書いてしまいましたが、俺なりに解決方法を模索してみようと思います。
本当に有り難う御座いました。
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| Re: キレられた意味が分からない（汗） ( No.3 ) |
- 日時： 2013/05/25 19:58 (ocn)
- 名前： ぃゃ◆q9gQQPOybjE
- 上司への報告は行なっているのだな。
しかし、人的要因での問題で過去にも同様の事があっていたという事か、自尊心と顕示欲の強い相手に振り回される、それが見えている予測できるということだな。
物事の根底をより正確に垣間見るには十分な情報だ。何ができるというわけではないが、他にも良案が出されるかもしれん経緯開示だ、関係ないことは無かろう。
会社は個で動くものではなく、群で動くものだ。個の為に群が乱されることは当然マイナスであること。その辺りで何か策が立てられるといいな。
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