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 対応の仕方 |
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- 日時： 2013/06/11 23:06 (au-net)
- 名前： いおい
- 僕の職場は勤務表(その日の担当の日程)を書かれていることをやるのですが
今日、人手不足で違う担当の場所にやれと女性の先輩に引っ張られました。因みに女性は20年間ほどその職場に勤務しているパートの人です。
しかし、僕の姿が見えないと主任(男性)が捜しに来ました。そして、なんであたえられた仕事をやらないんだと怒っていました。その後、主任に申し訳ない気持ちになりました。
それでどっちの立場にならないといけなくなり板挟みになりました。
この場合どう対応すればいいですか？
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 Re: 対応の仕方 ( No.1 ) |
- 日時： 2013/06/12 02:47 (so-net)
- 名前： 海座頭
- 次の時は、主任さんに確認を取って下さい。
人手不足でも、いおいさんが勤務表通り仕事をしている事を前提で、主任さんが仕事をしている場合、その場にいないと、機能しなくなります。
いくら20年勤続のベテランのパートでも、上に許可なく人を動かしてはいけません。
今回の場合は、明らかにパートの確認ミスです。
いおいさんが、申し訳ない気持ちになる必要はありません。
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