 Re: この会社どう思いますか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2013/06/14 01:13 (dion)
- 名前： 俺
- 話三分の一で他見つけて辞めてしまった方がいいと伝えたくなった。
正直酷い話だと思う。
なぜ社員が初めての給料で社長にプレゼントが必要か。
上の立場のものならば、初めての給料は親に何かしてあげなさい等の話が出て然り。従業員より給与の額は遥かに上であろう者になぜ所得の低い者が金を出さなければならないのか。頭おかしいでしょ。
夏・冬と中元お歳暮要求してきそうだね。
次の仕事目星つけて見切りつけた方が良いように思いますよ。
給与条件やシフトについては社則を確認しておいた方が良いかもね。
年金についても給与明細があるならば、それと併せて未納月分はきっちり会社から支払うように要求した方がいいですよ、辞める時か、年金内容の確認通知が来た時にでも。
従業員が食い物にされてるだけって印象が強いから、次の仕事を探し始めた方がいいんじゃないかな？お中元要求が来る前に。
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| Re: この会社どう思いますか？ ( No.2 ) |
- 日時： 2013/06/14 01:49 (eonet)
- 名前： 寂しがり屋の猫
- ひどい会社ですね・・・
最初にあったPC等の時はまだPCが無くてもデザインはできるんじゃないかとも思っていましたが、それ以降でだんだんひどいなぁと感じてきました。
新入社員が入ってもすぐに辞めるという入れ替わりの激しい会社なのでしょうね！
給与の面ですが入社して最初は入った時の求人票通りの額が支給されていたのでしょうか？
業績の悪化などで額が下がるということは考えられますが、普通は下げる前に確認があるはずです。
雇用契約を交わしている以上は必要なことですから・・・
一度、職安か労働基準局へ行って相談してみてはいかがでしょう？
また、売り上げが０と言うのは考えられないです！
売り上げが無いのにどうやって会社を運営しているのでしょうね・・・
あと、飲食関係の内容ですがちゃんと保健所に許可を取って営業されているのでしょうか？
普通の飲食店では考えられないことをしていると思います。
見切りをつけて辞めるという意思が固まっているなら、この内容を公的機関に暴露して最後っ屁をかまして辞めればすっきりしそうですね！
辞めるときに年金の支払いがちゃんとされていたのかの確認も大事ですよ・・
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| Re: この会社どう思いますか？ ( No.3 ) |
- 日時： 2013/06/14 06:53 (au-net)
- 名前： フラン
- 飲食店で働いていましたが
ネズミが出る時点で有り得ないです
飲食を扱っているので出るのは仕方ないですが出ないように対処するのが普通です
ネズミの糞や洗い場に捨てた物をまた出す
話になりません
早急にお辞めになる事を決め
保健所に差し出すべきです
あと初任給
何故上司のために使わなければならないのかも意味不明です
親御さんに恩返しの為に使う方が多いと思います
自分で働いたお金を何故社長の無駄なプレゼントに使わなければならないのか。
全く意味が分かりません
大丈夫です
私も今就活中です
探せばちゃんとお仕事ありますよ
無理して身体壊してからでは遅いです
今の状況だと辞めて後悔する事は無いですよ
ここまで頭の可笑しい会社初めて聞きましたから
あと求人の事ですが証拠はありますか？
採用時の求人と給料明細を持って労働基準局に行って相談された方が良いですよ
長々と失礼しました
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| Re: この会社どう思いますか？ ( No.4 ) |
- 日時： 2013/06/14 11:05 (ocn)
- 名前： kou
- デザイン系で１０人程度の事務所…。
経理の方とかも居ない感じかな？ ぶっちゃけ、私もデザイン系で、今の所もそう。
もしかしたら、デザイン系ってそう言う所多いかも。
わりと事務所の年数とかも浅く、社長とその仲間数人で立ち上げた～みたいな。
ちょっと前は景気よかったけど、今はけっこう大変な時に入っちゃったかもね…。
保険とか、給料もずさん。元々のノリが仲間内で仕事やろうぜ的だから、
会社として良くしようとか口では言うけど、給料改善など、実行は絶対にしません。
給料、体制を重視するなら、合わないので早めに決めた方がよいです。ストレスになります。あと、大手のデザイン部とか、制作とかのほうが安心してできるかもね。
うちも、「まだブラックって色がつくだけマシじゃない？うちなんか、ブラックにもならないよね」って話をしていて、まあ新人は３ヶ月でだいたいやめる。デザイン系って見かけだけはいいのよね…わりと。
でも、やってる事は楽しいので続いてます！5年目！。お金の管理は自分でしてますよ。（これでも正社員）
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| 貴重なご意見ありがとうございます。 ( No.5 ) |
- 日時： 2013/06/14 22:13 (softbank220025121252.bbtec.net)
- 名前： いちご
- 俺さんへ
やはりおかしいですよね・・・。
給与条件やシフトについて社則を確認しておこうと思います。
貴重なご意見ありがとうございます。
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| 貴重なご意見ありがとうございます。 ( No.6 ) |
- 日時： 2013/06/14 22:25 (softbank220025121252.bbtec.net)
- 名前： いちご
- 寂しがり屋の猫さんへ
入れ替わりの激しい会社だと思います。
面接にいたときに、もっと社員の人がいたんですが
入社した時にはその人たちは誰もいませんでした。
入社して最初は入った時の求人票通りの額が支給はされていません。
でも他の子も一緒の給料だったので、入社式があったりして最初はこうなのかなって思ってしまいました。
でも５月の給料も一緒だったので不審に思いました。
やはり下げる前に確認しますよね・・・。
飲食の方は保健所に許可を取って営業しているかわかりません。
辞めるときは年金の支払いがちゃんとされているか確認しようと思います。
貴重なご意見ありがとうございます。
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| 貴重なご意見ありがとうございます。 ( No.7 ) |
- 日時： 2013/06/14 22:34 (softbank220025121252.bbtec.net)
- 名前： いちご
- フランさんへ
普通の飲食店ではやはりありえないですよね。
大丈夫ですっていう言葉に涙がでちゃいました。
やめてどうするんだって言われすぎて本当に辛かったので・・・
ありがとうございます、仕事探してみようと思います。
採用時の求人と今の求人すべての給料明細を持っているので
労働基準局に相談に行ってみようと思います。
貴重なご意見ありがとうございます。
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| 貴重なご意見ありがとうございます。 ( No.8 ) |
- 日時： 2013/06/14 22:55 (softbank220025121252.bbtec.net)
- 名前： いちご
- kouさんへ
デザイン系ってそいうところが多いのですか・・・。
知らなかったです。
給料、体制を重視するなら、早めに決めた方がよいですよね。
kouさんのようにやっている事を楽しめたらまた考え方が違ったと思うのですが・・・
人間関係などの環境がどうも悪く私にはそこが人として一番耐えられません。
好きな仕事にやっと就けたのにその仕事すらもはや楽しめそうにないです。とても残念です。
貴重なご意見ありがとうございます。
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