 Re: パワハラ上司の末路 ( No.1 ) |
- 日時： 2013/06/26 22:41 (emobile)
- 名前： しん
- もなかさんこんばんは。
私も以前の職場で上司からパワハラを受けました。
殴られ蹴られ、挙句には喉を蹴られ声が出なくなった時がありました。
そんな過去は忘れたいのですが…。
さておき、そんなパワハラ上司は周り囲んで被害状況を
話せばいいのです。
上層部に相談しなければきっと何も変わらないし
もなかさん自身が辛いだけです。
辞める覚悟とまではいかないけれども、限界なら
相談するしかないと思われます。
私の場合は周り（アルバイトの方）が話をして下さった
お陰でそいつは懲戒解雇となりましたが…。
でもそいつは、頭が良かったか分かりませんが某県の
警察官になったと風の噂で聞きました…。
まずは、しっかりと上層部と話をすべきです。
それか雇われているいじょう社長にも言ってみるとか！
頑張って奮い立たせてください！
応援しています。
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| Re: パワハラ上司の末路 ( No.2 ) |
- 日時： 2013/06/26 22:44 (panda-world)
- 名前： トカゲ
- で、あなたはどうしたいの？
上司を訴えたいの？
今の会社を辞めて転職したいの？
会社なんて利益を追求するために存在する組織なんだからキレイゴト言っても無意味なのはわかってるでしょ？
血だるまになるのを覚悟で戦うか、尻尾をまいて逃げ出すかのどちらかしかないんだから....。
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| Re: パワハラ上司の末路 ( No.3 ) |
- 日時： 2013/07/21 17:38 (dion)
- 名前： 緑の疾風
- こんにちは。
私も嫌いな上司や先輩がたくさんいます。
通常では「パワハラ」・・・とは一概に断定は出来ませんが、飲み会時などは完ぺきに「パワハラ」です。
先日、急に「飲みに行くぞ」的に誘ってきて「今日は用事があるから無理です」と答えると「お前は不適合者だ！今度、○○部長に報告してやるからな！」だそうです。
結局のところ・・・そいつらに人を解雇する事なんて出来る訳ないし、
そいつらも人の力を借りて威張っているだけです。
本当に力があるとして、解雇する事が出来たとしても、解雇された人や
その家族からの怨みや憎しみを受ける覚悟があるかというと無いでしょうね。
所詮、パワハラ（いじめ）上司など唯の弱虫です。とは言え、立場が違うので噛みつくのは危険です。そいつが失敗するのを願いましょう。
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