 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2013/06/28 00:50 (e-mobile)
- 名前： らん
- 迷える子羊様の待遇はどうなのでしょうか。また、会社の労働環境はどうなのでしょうか。退職者が多いという場合、要は会社に問題があるのか社員に問題があるのか、その両方なのかといった点を考える必要があると思うのです。
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2013/06/28 07:46 (ocn)
- 名前： 迷える子羊
- 間違えましたので削除します
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| No.1に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2013/06/28 07:49 (ocn)
- 名前： 迷える子羊
- > 迷える子羊様の待遇はどうなのでしょうか。また、会社の労働環境はどうなのでしょうか。退職者が多いという場合、要は会社に問題があるのか社員に問題があるのか、その両方なのかといった点を考える必要があると思うのです。
>
>
お返事ありがとうございます
給与は普通ですが、労働時間が長めで今回やめる方もそれが原因の方が
多いようです。基本的な休日は日曜と祝日です
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| No.0に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2013/06/28 11:12 (e-mobile)
- 名前： らん
- > 私は昨年大学を卒業し小さな会社でデスクワークの仕事をしているのですがここ最近になって会社を辞める人が続出し、
> 結果として私が部署で2番目に古い人までになりました。
労働時間の長さがどれくらいなのかわかりませんが、長が付き合いにくい人でないのであれば「給料並＋ナンバー２の地位」はそんなに悪くないのではないかと思います。
今から退職して一番下っ端で入社したところで、無理な仕事を押し付けられる使い捨て人材にされる方が可能性としては高いわけです。（中途入社の待遇は新卒より悪いことが多いので）
＞またその部署は今の長が昔、名をあげたり付き合いによって仕事が
入っている状態
営業や受注品の管理のような仕事なのでしたら、量は別として２年目社員でも仕事自体はこなせる内容かもしれませんので、あなたがいきなり辞めるのは早い気がしますね。
新しい社員が来るのでしたら、迷える子羊さんが教育係のつもりで、今の長と迷える子羊さん中心の職場にしていく方向で仕事した方がよいのではないでしょうか。それが不可能な場合に退職しても遅くないのですから。
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| Re: どうすればよいのか ( No.5 ) |
- 日時： 2013/06/30 22:33 (mco)
- 名前： Take
- 私も同じような経験があります。
先輩と後輩が同時に辞めたことで
3人分の仕事を1人でやることになり
私には無理だと思いましたが、もし私が
辞めると会社がヤバイ状態になるので
頑張ることにしたんです。
その時はかなりキツかったですね。
でも、いい経験になってます。
迷える子羊さん体調には気をつけて
頑張って下さい。
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