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燃えつき症候群

日時: 2013/07/06 15:58 (au-net)
名前: いち



もう続けられないと思った。
体調は悪くなるし知らない人に当たるしとにかく会社の人との付き合いを避けたい。飲み会も全部断ってる。


二年付き合いある会社ですが、そろそろ精神的に限界がきたようだ。理由は、この業界なら今より待遇いい、賃金もいい会社から誘いがあること、転職先がいくらでもあること。

できる人間ほど、賃金増えないくせに負担が増えること、残業が増えること、きつい環境に置かれること。

そして何より、給料の先のばしや出張費用は会社が事前にチケットをとる約束だったのに、途中から立て替えになり、約束がことごとく破られ信用できないこと。会社に対する経営疑惑。

どうやら燃えつき症候群の診断やるとか八割以上当てはまるらしい。まだ軽度だったからなんとか休養すれば治るのかな?燃えつき症候群は薬の治療ですか。


全然役に立たない新人と五万くらいし変わらない給料で働かされているのも納得いかない。もう本当に限界。

イエローページ

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Re: 燃えつき症候群 ( No.1 )
日時: 2013/07/06 16:22 (wind)
名前: かゆがも

人は生きるために、生活のタメに仕事をしています。
それが仕事のタメに、自分の生活や健康、人生が脅かされるのでは本末転倒です。
幸い、転職先には困らないとの事。
転職されては?
それこそが根本療法ではないでしょうか。
   メンテ
Re: 燃えつき症候群 ( No.2 )
日時: 2013/07/06 16:57 (plala)
名前: matsu

いちさん、こんにちは。

いちさんはいたって正常ですよ。
燃えつき症候群ではないと思う。

しかし経営状態が深刻ですね・・・。

給料の先延ばしなんて。。
普通、銀行からの振込みならば有り得ないと思います。
しかも、毎月決まった日に、全額必ず支払わなければなりません。

個人的には転職をオススメしたいのですね。
   メンテ

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