 Re: 派遣社員の不正出勤(欠勤)について ( No.1 ) |
- 日時： 2013/07/06 23:30 (plala)
- 名前： matsu
- けんさん、こんばんは。
そうなんですか、不平等ですよね。。
普通、派遣先の管理者が承認印とかを押す書類があるんじゃないですか？
じゃないと、派遣先は来てもいない日の給料を払わないと
いけなくなりますよね。
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| 派遣社員の不正出勤(欠勤)について ( No.2 ) |
- 日時： 2013/07/06 23:50 (spmode)
- 名前： けん
- matsuさん
お返事、どうもありがとうございます。
そうなんです、不平等に感じてしまいます。
それが、派遣元→代理店→販売店で、派遣先の上司は代理店にあたるため
実際に働いている販売店には上司でしたり管理がないので、自分も休もうと思えば休めてしまう環境にいます。
調べるといろんな方がやっている可能性があり、上司に告げ口すると、自分が働きにくくなる可能性もあり、同じ職場ですが自分は自分で割り切ってやるしかないのかと考えています。
モチベーションはさがるため、わからないようにやってほしいものです。
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| Re: 派遣社員の不正出勤(欠勤)について ( No.3 ) |
- 日時： 2013/07/07 10:22 (panda-world)
- 名前： 六角
- あんたは無視して関係せずにしっかり自分の仕事をしたらいいんだよ。
気軽に勤怠を偽装してる奴は無知でバカ。
派遣されてる責任を軽く考え過ぎだな。
いなければならなかった場所に出勤せず、その結果なんらかの事故が起こり派遣先に損失が発生した場合、派遣先は派遣元に損害賠償を請求する。
請け負った業務を遂行できなかったんだから派遣元は当然賠償金を支払う。
で、賠償金を支払った派遣元は失った信用と支払った賠償金を補うために勤怠を偽装した者にさらに多くての損害賠償を請求する。
一般雇用と違い、派遣は理由を問わず派遣先で職務を遂行する義務を負う。
一般雇用ならサボればクビですむけど、派遣は派遣先に損害を与えれば損害賠償請求の対象になる。
勤怠をごまかすことを軽く考えてるバカは放っておきな！
何か事故が起こった時に自分が危ない橋を渡っていたことに気付く。
割に合わないことやってるなーって軽蔑しときゃいい。
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