 Re: 仕事でのミス ( No.1 ) |
- 日時： 2013/08/05 19:58 (so-net)
- 名前： abc
- 勘違いしてない？
怒ってないから、マジで怒るっていえるんでしょ。
本当に怒る人は、怒鳴るか、無視するかだよ。
上司は、あなたの面倒をみよう。成長させようとしてると思いますよ。
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| Re: 仕事でのミス ( No.2 ) |
- 日時： 2013/08/05 20:02 (dion)
- 名前： ひかる
- ありがとうございます。
そうだといいのですが、、、
上司は後に引くタイプの人で
たぶん明日はシカトされると
思います。
以前ミスをした時も、
次の日は会話せずという感じでした。
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| Re: 仕事でのミス ( No.3 ) |
- 日時： 2013/08/05 22:52 (panda-world)
- 名前： やなた
- たった一年では向いているかどうか分からない方が多いと思うよ。
分からないからミスをするとあるけど、分からないならミスしないように聞くことは出来ないですか？
私は後輩には「必ず分からないことは何回聞いても良いからそのままにするな」と言います。その上司も同じ気持ちではないですか？
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| Re: 仕事でのミス ( No.4 ) |
- 日時： 2013/08/06 04:53 (dion)
- 名前： ひかる
- ありがとうございます。
私の上司は1度教えたことは
2回教えたくないという人です。
また、わからないことを聞いても
なんでそれくらいわからないんだ
という感じです。
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| … ( No.5 ) |
- 日時： 2013/08/06 15:02 (ezweb)
- 名前： しょう
- そういう上司って、最悪じゃ～ん。ただ、怒鳴られるより、無視される方が、まだ精神的に楽じゃないですか？仕事の事で、もし聞く事があれば、その上司に聞くんじゃなくて、他の周りの先輩方に聞いてみるのは、どうですか？若しくは最寄りの労働基準監督署に相談してみるのも、いいでしょう。もしかしたらパワハラやモラルハラスメントに当たる場合もありますので…。多分…パワハラに当たると思いますよ。ぜひ労働基準監督署へ連絡を!!
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